万玮经典语录

作为管理者，“我只专心做了一件事，就是让我的员工感动。”唐骏能记住公司1000多名员工的名字，与他们见面时能够亲切地和他们打招呼；每天早上上班高峰时给大楼电梯派一个阿姨，对电梯做合理的控制；让公司阿姨帮助员工代缴水电费；在工作日，公司负责去机场和车站迎接每一个来探亲的员工家属；中秋给员工的亲友寄送月饼……这些做法，常常不经意间让员工感动。感动员工的结果是什么？他们对企业更加忠诚，工作积极*更加高涨，企业文化的凝聚力得到增强。这比单纯地用赏罚来激励员工要高明得多。

这世界上有两种人，一种人经营自己的未来，另一种人不经营。经营未来的人不被眼前的短期利益所诱惑，而是着眼于长远的发展。你显然是属于第一种。第一种人又分三类，第一类经营关系，第二类经营机遇，第三类经营能力。看起来你不属于第一类，因为你与上司的关系不太好，这方面你不仅没有天赋，更不去作为；如果你是第二类人，应当努力把手头的事情做好，当上中层是很好的机会，好好干几年，还会有继续提升的机会，怎么会觉得工作很无聊？因此，第二类也排除。于是你只能是第三类人，你的教育教学能力不错，同时坚持阅读，坚持学习，你的关注点也放在自身的能力提高上。你是经营能力的人。