2012年是*实施《职工带薪休假条例》的第五年。《职工带薪休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者...

问题详情：

2012年是*实施《职工带薪休假条例》的第五年。《职工带薪休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪休假主要体现了劳动者享有（    ）

①获得劳动报酬的权利   ②获得劳动安全卫生保护的权利 

③休息、休假的权利     ④享受社会福利

A. ①③         B. ②③        C. ②④         D.③④

【回答】

A

【解析】

试题分析：劳动者享有获得劳动报酬的权利和休息、休假的权利。“带薪休假”中的“带薪”说明劳动者具有获得劳动报酬的权利，“休假”说明劳动者具有休息休假的权利，故①③符合题意；②④虽然是劳动者的权利，但材料中没有体现。*选择A。

考点：劳动者的权利。

知识点：生产 劳动与经营 企业与劳动者

题型：选择题