2015年9月13日，**、*发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人将实行...

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2015年9月13日，**、*发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、*任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度

①体现了提高经济效率是实现公平的保*   

②有利于发展市场在资源配置中的决定*作用

③能够增强国有经济的控制力和影响力      

④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合，

①③   B.①④   C.②③   D.②④

【回答】

D

【考点定位】我国的分配制度

【考情分析】我国的分配制度

高考对本课考查的重点是健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度以及实现个人收入分配的公平，主观题通常采用图表和文字材料为载体的形式考查。

考试方向通常紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义，改革收入分配制度，促进共同富裕；形成合理有序的收入分配格局；完善以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制；规范收入分配秩序，完善收入分配调控体制机制和政策体系等重要精神，加深对促进社会公平正义的必要*、重要*和措施的理解和运用。

知识点：收入与分配 个人收入的分配

题型：选择题