在新型冠状肺炎疫情期间，大多数餐企员工处于待岗状态，而零售商线上订单暴增，出现人手短缺现象。某零售商和餐企合作...

问题详情：

在新型冠状肺炎疫情期间，大多数餐企员工处于待岗状态，而零售商线上订单暴增，出现人手短缺现象。某零售商和餐企合作，让餐企待岗员工经过培训后再“就业”，期间由该零售商支付劳务报酬。待岗员工再“就业”的现象表明

①企业的强强联合提高了劳动力资源的利用率

②通过合理调动人力资源实现合作企业的共赢

③提供更多的岗位是企业承担社会责任的表现

④发掘劳动力价值能实现合作企业利润最大化

A．①②                     B．①④                     C．②③                     D．③④

【回答】

C

【解析】

①：材料阐释的并不是企业的强强联合，①不符合题意。

②③：零售商和餐企合作，让餐企待岗员工经过培训后再“就业”，期间由该零售商支付劳务报酬，这有利于通过合理调动人力资源实现合作企业的共赢，也有利于提供更多的岗位，反映了企业在承担社会责任，②③符合题意。

④：材料中零售商与餐企合作的目的并不是追求企业利润最大化，④排除。

故本题选C。

【点睛】

材料型选择题。题型特点：题干的内容，多是选取现实*生活或经济生活中的重大事例，要求学生思考并正确回答材料中所包含的基础知识，或运用所学的基础知识对现实问题进行分析、综合和评价，指出材料中所蕴含的基本原理。解题方法：解答这类题目时，应首先读懂题干中材料的意思，特别是抓准材料中的中心词或关键词，以准确把握题干的主旨。然后，再逐一对题肢排查，将观点错误的题肢舍去。在排误后对观点正确的选项加以比较，选出最符合题干主旨的那一项。

知识点：生产 劳动与经营 企业与劳动者

题型：选择题