材料1978年美国通过了《文官制度改革法》,改革法第一次用法律的形式确立了联邦*人事制度应遵循的几条原则,如...
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材料 1978 年美国通过了《文官制度改革法》,改革法第一次用法律的形式确立了联邦*人事制度应遵循的几条原则,如:
(1)*保*通过人人机会均等的公正考试,只根据能力、知识和技能来决定录用和提升。
(2)应为价值相同的工作提供相同的报酬,应适当考虑到私营部门雇主支付的全国和地方的*率,并对工作优异者给予适当的鼓励和奖赏。
(3)所有雇员均应保持高度的正直、高标准的行为和对公共利益的关怀。
(4)应保护雇员免受专横行动或个人好恶之害,或被迫为政党的*目的而从事活动;禁止雇员使用其权利或影响去干预选举。
(5)保护雇员在揭露违法行动、管理不善、浪费资金、滥用权利,以及威胁公共健康或安全的现象时,不受打击报复。
——摘编自王玉萍《试论 20 世纪 70 年代美国文官制度的改革及其影响》
(1)根据材料,指出 20 世纪 70 年代美国文官制度改革有哪些特点?
(2)根据材料并结合所学,谈谈 20 世纪 70 年代美国文官制度改革的启示。
【回答】
(1)特点:公开竞争,公平对待;强调利用报酬来鼓励*雇员工作的积极*;保护揭发*工作缺点和弊病的人不受打击报复;严格考核,论功行赏;对文官 的知识化、*化水平要求不断提高;文官不再对党派负责。
(2)启示:顺应经济社会发展的客观条件;要有科学合理规划与实施方案;要有强有力的领导力量;要充分解析胡舆论力量。
知识点:历史上的重大改革
题型:综合题
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