员工业绩造句怎么写

8、这份原始调查结束之后，谷歌将数据同每名员工业绩表现的25个单独衡量标准作对比。

10、西门子鼓励团队合作，在用*标准衡量员工业绩的同时，努力在企业内部创造让员工充分发挥潜能的气氛。

12、如果经常使用，不仅员工个人获益匪浅，老板们也会发现考勤率会上升，员工业绩会提升，对工作的满意度也会提高。

1、日常业绩考核结果：反映员工业绩水平，即决定员工绩效薪资的发放水平。

3、目的1：计划和控制企业的日常经营活动，包括评价员工业绩和经营业绩。

5、安排作业计划，指导仓库人员遵守各项制度并对员工业绩进行考评，优化组织和团队。

7、企业评判员工业绩的依据，是他们对变革的适应能力、反映能力和应变能力。

11、“如果经常使用，不仅员工个人获益匪浅，老板们也会发现考勤率会上升，员工业绩会提升，对工作的满意度也会提高。”——WightConcern慈善机构的伊恩·坎贝尔博士(Ian Campbell)说道。

2、必须建立一套符合企业成长的，能促使企业员工业绩提升的业绩考核体系。

6、如果公司想采取一项新的*制度，公司务必确定好工作评价方法和员工业绩考核方式。

13、西部矿业铅业分公司长期以来进行的是简单的人事管理，员工业绩没有科学、有效的评价，企业内吃“大锅饭”的现象比较严重；

9、我们新来的员工业绩不好，没关系，如果违背我们的价值观去欺骗客户，好，你就一句话都不要讲了。

4、绩效管理作为提升企业效益和员工业绩的重要手段，已越来越受到企业管理者的重视。