职业心理学造句怎么写

职业心理学家受雇于这祥的调查。

职业自我效能理论是一种全面的、综合的职业心理学理论，它是用自我效能理论来研究职业领域的问题，具有广泛的应用前景。

职业生涯承诺是组织行为学与职业心理学的重要前沿研究课题之一，也是承诺研究领域继组织承诺之后的又一研究焦点。

因此，考察情绪智力在职业生涯决策过程中的作用对个体和职业心理学研究者来说都具有重要的意义和价值。

几十年来，职业决策困难一直是职业心理学家和咨询工作者非常重视的研究主题。

严峻的就业形势使得职业咨询更加重要和必要，为此，需要进一步加强职业心理学的研究。

她认为，职业心理学家应该密切参与测试结果的解读过程，特别是在招聘者使用*格测试时。