选拔人才造句怎么写

选拔人才，要坚持宁缺勿滥的原则，宁肯拔十得五，甚至拔十得一，也不要滥竽充数。

这事难办得很,科考选士是排沙简金,为朝廷选拔人才。

我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第

我们要破格选拔人才，不要按老规矩办事，.要想到这是百年大计。

可以帮助企业选拔人才、培训，也可以进行决策的咨询和衡量等。

要搞好人治，就得严以治吏，从严治吏又要先严上官，更要做好选拔人才、培养人才的工作。

从修炼到为人处事、待人接物,一直到选拔人才、管理家族,事无巨细,尽皆教授于她。

“论德使能”是按照“德能”标准，考察、选拔人才并委以相应官职的思想和制度。

在书写汉代历史最光*夺目的篇章的过程中，他大胆改革选官制度，不拘一格选拔人才，并知人善任，使得各方面人才风起泉涌，极一时之盛

庙内设有*科举制度陈列馆，"育才""兴贤""仰高"三座牌坊气宇轩昂，分别代表培养人才选拔人才和对孔子的敬慕"

庙内设有*科举制度陈列馆，“育才”、“兴贤”、“仰高”三座牌坊气宇轩昂，分别代表培养人才、选拔人才和对孔子的敬慕。“

高校学生档案是人事档案的重要组成部分，是每个大学生的重要人生履历，是用人单位选拔人才的重要依据。

总之，科举制度以各种考试的办法选拔人才，考来考去，全国的读书人被网罗而应试的总数当在百万以上，其中文理通达的即可由此而登仕途。

竞争无处不在，竞争是人向上的不竭动力，竞争是选拔人才的最佳方式，竞争是完善自我，实现民族自强的根本途径。

通过考试制度选拔人才，就是不根据应考者自以为是就予录用，而是要通过具体试题来检测水平究竟如何，避免南郭处士招摇撞骗，滥竽充数，贻误众生。（。）

在选拔人才方面，他非常有眼光。

这次选拔人才，要求很严格。

一个好领导，应该做到不拘一格地选拔人才！

这事难办得很，科考选士是排沙简金，为朝廷选拔人才。

科举考试，是明清最主要的选拔人才的渠道，分为文、武两大类。

孔子提出了选拔人才要以德才兼备作为标准，同时他也提出“才难”的观点。

从修炼到为人处事、待人接物，一直到选拔人才、管理家族，事无巨细，尽皆教授于她。

这对于公司外部拥有调研和社交能力的求职者来说可能是个不错的机会，因为大多数公司都试图通过内部提拔或者依靠员工推荐来选拔人才。

作为一种从社会下层选拔人才的制度，它与西周时的乡举里选、汉代的察举制具有深厚的渊源关系；

执业资格考试是*技术人员获得从事特定行业工作资格的一种专门考试，是选拔人才的一种有效手段。

对于这次选拔人才，我们宁缺毋滥。

校园招聘是企业选拔人才的主要方式之一。

我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。

要搞好人治，就得严以治吏，从严治吏又要先严上官，更要做好选拔人才培养人才的工作

庙内设有*科举制度陈列馆，"育才"、"兴贤"、"仰高"三座牌坊气宇轩昂，分别代表培养人才、选拔人才和对孔子的敬慕。"

中新两国都十分重视高考在选拔人才中的作用，都不断致力于高考制度的改革，以期探索出适合本国国情的、科学合理的高考制度。

一个好领导，应该做到不拘一格地选拔人才!

选拔人才，不要取那些有名声的，名气不过是在地上画一个饼，不能吃的。

招生工作是选拔人才的重要工作之

不少同志只是看到周围熟悉的一点人，总在原来的一些人中打圈子，不会深入到群众中去选拔人才，这也是一种官僚主义。

不解决选拔人才的问题，我们交不了班，历史会给我们写下一笔。