國內某高新技術企業，科研人員收入超過大多數管理人員。科研人員收入佔公司總收人的35%，並且規定，科技成果轉化所...

問題詳情：

國內某高新技術企業，科研人員收入超過大多數管理人員。科研人員收入佔公司總收人的35%，並且規定，科技成果轉化所產生的經濟效益，相關科研人員可以提成5%。企業提高科研人員收入水平的原因是（   ）

①調節收入分配秩序，激發科研人員積極*

②推動科技成果轉化，提高企業的經濟效益

③縮小收入分配差距，實現員工收入的公平

④合理拉開收入差距，淘汰相應的多餘人員

A．①②                     B．①④                     C．②③                     D．③④

【回答】

A

【解析】

①②：該企業規定，科研人員收入佔公司總收人的35%，如果科技成果轉化成經濟效益還可以提成5%，企業提高科研人員收入水平有利於調節收入分配秩序，激發科研人員積極*，推動科技成果轉化，提高企業的經濟效益，①②正確。

③：題目中企業的做法會拉大收入分配差距，③排除。

④：題目中企業的做法是為了激發科研人員積極*，提升企業的經濟效益，而不是為了淘汰相應的多餘人員，④排除。

故本題選A。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題