在新型冠狀肺炎疫情期間，大多數餐企員工處於待崗狀態，而零售商線上訂單暴增，出現人手短缺現象。某零售商和餐企合作...

問題詳情：

在新型冠狀肺炎疫情期間，大多數餐企員工處於待崗狀態，而零售商線上訂單暴增，出現人手短缺現象。某零售商和餐企合作，讓餐企待崗員工經過培訓後再“就業”，期間由該零售商支付勞務報酬。待崗員工再“就業”的現象表明

①企業的強強聯合提高了勞動力資源的利用率

②通過合理調動人力資源實現合作企業的共贏

③提供更多的崗位是企業承擔社會責任的表現

④發掘勞動力價值能實現合作企業利潤最大化

A．①②                     B．①④                     C．②③                     D．③④

【回答】

C

【解析】

①：材料闡釋的並不是企業的強強聯合，①不符合題意。

②③：零售商和餐企合作，讓餐企待崗員工經過培訓後再“就業”，期間由該零售商支付勞務報酬，這有利於通過合理調動人力資源實現合作企業的共贏，也有利於提供更多的崗位，反映了企業在承擔社會責任，②③符合題意。

④：材料中零售商與餐企合作的目的並不是追求企業利潤最大化，④排除。

故本題選C。

【點睛】

材料型選擇題。題型特點：題乾的內容，多是選取現實*生活或經濟生活中的重大事例，要求學生思考並正確回答材料中所包含的基礎知識，或運用所學的基礎知識對現實問題進行分析、綜合和評價，指出材料中所藴含的基本原理。解題方法：解答這類題目時，應首先讀懂題幹中材料的意思，特別是抓準材料中的中心詞或關鍵詞，以準確把握題乾的主旨。然後，再逐一對題肢排查，將觀點錯誤的題肢捨去。在排誤後對觀點正確的選項加以比較，選出最符合題幹主旨的那一項。

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題