新冠肺炎疫情防控期间,小刘被公司派到外省出差回来后,被社区告知需隔离14天,于是他向公司报告,第二天公司却要求...
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问题详情:
新冠肺炎疫情防控期间,小刘被公司派到外省出差回来后,被社区告知需隔离14天,于是他向公司报告,第二天公司却要求小刘3天内到岗。因需要隔离小刘没能如期到岗,随后公司通知其己被开除,理由是旷工3日。事件发生后,小刘准备申请劳动仲裁。
(1)运用相关链接(一)中的信息,指出公司开除小刘的决定是否有效,理由是什么?
(2)面对公司的开除决定,小刘的选择对我们有什么启示?
(3)如果小刘就此提起诉讼,据相关链接(二)判断*法院的审理结果。
(4)从以上材料及问题中,我们体会到法治的价值追求是什么。
【回答】
(1)无效。这一决定不合法。
(2)当权利受到侵害时,依照法定程序维护权利(或采取法治方式维护权利);增强法律意识和依法*意识。
(3)小刘胜诉(或公司败诉)。
(4)维护公平正义。
【解析】
【分析】
本题重点考查法律相关知识,结合疫情期间的真实案例,考查学生解读信息的能力,知识迁移能力,需要紧扣设问作答。
【详解】
(1)结合题干信息,小刘属于依法自我隔离,不符合旷工表述,以此判断作答即可。
(2)结合题干信息,小刘申请仲裁;从依法*、增强法律意识的角度作答,言之有理即可。
(3)结合题干信息,小刘的案子有法律明文的依据,依法办事,不符合旷工事实,胜诉可能*极大,据此作答即可。
(4)结合教材基础知识,法律的价值追求,围绕公平正义作答即可。
知识点:用法
题型:辨析题
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