在企業分配中，如果過分壓低勞動報酬，則不利於調動勞動者的生產積極*，最終將制約企業的發展。這主要說明（   ）...

問題詳情：

在企業分配中，如果過分壓低勞動報酬，則不利於調動勞動者的生產積極*，最終將制約企業的發展。這主要說明（    ）

A．公平是提高效率的保*        B．再次分配要注重公平

C．效率是公平的物質前提        D．要提高居民收入在國民收入分配中的比重

【回答】

A

【解析】本題考查的是公平與效率的關係。材料中在企業分配中不注重公平就不利於調動勞動者的生產積極*，終將限制企業的發展。側重於公平是提高效率的保障。故本題選A項。BCD項本身正確但不符合題意應排除。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題