在新型冠狀肺炎疫情期間,大多數餐企員工處於待崗狀態,而零售商線上訂單暴增,出現人手短缺現象。某零售商和餐企合作...
- 習題庫
- 關注:3.28W次
問題詳情:
在新型冠狀肺炎疫情期間,大多數餐企員工處於待崗狀態,而零售商線上訂單暴增,出現人手短缺現象。某零售商和餐企合作,讓餐企待崗員工經過培訓後再“就業”,期間由該零售商支付勞務報酬。待崗員工再“就業”的現象表明
①企業的強強聯合提高了勞動力資源的利用率
②通過合理調動人力資源實現合作企業的共贏
③提供更多的崗位是企業承擔社會責任的表現
④發掘勞動力價值能實現合作企業利潤最大化
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【回答】
C
【解析】
①:材料闡釋的並不是企業的強強聯合,①不符合題意。
②③:零售商和餐企合作,讓餐企待崗員工經過培訓後再“就業”,期間由該零售商支付勞務報酬,這有利於通過合理調動人力資源實現合作企業的共贏,也有利於提供更多的崗位,反映了企業在承擔社會責任,②③符合題意。
④:材料中零售商與餐企合作的目的並不是追求企業利潤最大化,④排除。
故本題選C。
【點睛】
材料型選擇題。題型特點:題乾的內容,多是選取現實*生活或經濟生活中的重大事例,要求學生思考並正確回答材料中所包含的基礎知識,或運用所學的基礎知識對現實問題進行分析、綜合和評價,指出材料中所蘊含的基本原理。解題方法:解答這類題目時,應首先讀懂題幹中材料的意思,特別是抓準材料中的中心詞或關鍵詞,以準確把握題乾的主旨。然後,再逐一對題肢排查,將觀點錯誤的題肢捨去。在排誤後對觀點正確的選項加以比較,選出最符合題幹主旨的那一項。
知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型:選擇題
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhongwengu.com/zh-tw/exercises/p3037o.html