核心人才造句怎麼寫

2、建立留住核心人才的長效機制，已經成為成長期民營企業的重要課題。

1、同時，核心人才的的培養和激勵不足尚有廣闊的研究空間，對此不足的進一步研究應該大有可為。

3、要堅持和推行企業重大事項*決策的“四步原則”，特別要重視和聽取企業核心人才的意見。