《你从未真正拼过》经典语录

《你从未真正拼过》利用碎片化时间工作并不是为了时时刻刻工作，而是为了将省下的整块时间留给生活，从而更好地平衡工作和生活的关系。世界上最大的激励莫过于，你去努力之后发现原来看起来很难的事情，你也可以做到！方法千变万化，但逻辑则是万变不离其宗。你缺的不是计划，而是脚踏实地我们身边总有这类人，说就天下无敌，做就有心无力。我们缺的不是计划，每个人都会做梦，都有拥有梦想的权利，但要实现，就要先去尝试着做，才能制定正确的计划。活在世上的时间越长，越懂得计划赶不上变化这个真理。世界上唯一的不变就是一直在改变。每一段经历都是一分收获，无论这经历是对是错，必要或非必要

很多人在每天做事的时候会容易陷入瞎忙的状态，就是可能会被一堆事情频繁打断，着急忙慌地救火，却并没有分清楚哪些是自己主要的业务，哪些只是你配合完成的，哪些其实根本不是你分内的工作。 提醒自己隔段时间总结一下，你会保持一种*惕。 没有功劳的苦劳，未必是功劳，所以做事情要尽量强调结果，因为过程也许对你很重要，但是对领导来说结果更重要。 你的薪水就是让你做好分内的事，所以完成本职工作本来就是你应该做的。没人会乐意给做好分内事的人加薪，所以打算提加薪一定是你的工作成绩或者你的能力水平已经上涨到了上一个层面，才会有加薪的可能。 因此你要总结出你在本职工作之外，额外做了什么，超额完成了什么，以及自己这段时间的成长

我们渴望在茫茫人海中遇见自己的同道人、引路者，想要结识更多优秀的人，但我们又是独自上场的拼搏者，虽然身处大都市，却又无比孤独。我们喝了许多“鸡汤”，却比任何时候都更加迷茫。

如果你认为目前自己做得多拿得少，就是加薪的理由，那我奉劝你要先三思后总结： 看看到底自己是负责了什么，还是只是参与而已？ 到底自己在工作里是什么角*，是否是缺你不可？ 有了上一次的经验我再提加薪基本上就很小心翼翼，自己做主负责任，有业绩有成绩，然后不断提升带队能力，最后就是接洽猎头，参与面试，明确自己现在在市场上的价码，做到有结果、有价格，才是做好加薪谈判的必要准备。 谈加薪是一场看不见的博弈战。 对企业来说，增加的人力支出到底值不值得，这取决于他对你的价值的认可程度，所以切忌意气用事，以为自己付出多得到少，就应该加薪，或者是用辞职来威胁，就更没太大必要。