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> 2014年1月1日,《劳动合同法》和《就业促进法》实施六周年。上述法律的实施,具有极其重要的意义,表现在(  ...

2014年1月1日,《劳动合同法》和《就业促进法》实施六周年。上述法律的实施,具有极其重要的意义,表现在(  ...

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2014年1月1日,《劳动合同法》和《就业促进法》实施六周年。上述法律的实施,具有极其重要的意义,表现在(  ...

2014年1月1日,《劳动合同法》和《就业促进法》实施六周年。上述法律的实施,具有极其重要的意义,表现在(   )

①有利于实现和维护劳动者的合法权益

②能够从根本上解决我国的就业问题

③有利于构建社会主义*社会

④有利于发展*劳动关系,消除劳资纠纷

A.①②    B.③④    C.①③    D.②④

【回答】

C

【解析】依法签订劳动合同,是保护劳动者合法权益的重要途径,通过法律保障劳动者的合法权益,解决劳资纠纷,构建*社会,①③正确;要从根本上解决我国的就业问题,需要大力发展经济,促进生产力的发展,提供就业岗位,②错误;④“消除”劳资纠纷过于绝对,错误。该题选C。

知识点:生产 劳动与经营 企业与劳动者

题型:选择题

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