人才造句怎么写

你信任人，人才对你忠实。

不是天才，也不是人才，俺是一个废柴。

三流人才用体力赚钱，二流人才用脑力赚钱，一流人才用钱赚钱。

胡勋璧说，知人善用、人尽其才、才尽其用就是知音的人才观。

要爱惜人才、尊重人才，要善于发现别人的才能并合理地使用，做到人尽其才。

摘要实施人才强县战略，必须加强人才队伍建设.

所以,要尊重人才,更大地发挥人才的作用.

哪些人才用得其所,哪些人才用非所长?年轻人才情况如何,怎样才能让他们健康成长?等等。

另外还有湖南的芙蓉人才网、潇湘人才网,河北的燕赵人才网、搜才网,天津的津门人才网、北方人才网等,而上海*一线城市还是以智联前程占主导。

他这样一位优秀的人才在这里工作，真是屈才了！

切，你们天才算什么，不就比我们人才多个二么。

不过现在不同了,你放心,作为人力资源工作出身,我一直秉持爱才、惜才、重才、用才的原则,尊重人才、善待人才,你以后会懂的。

人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

国内培养的人才到国外创富,正如有人形容的那样,可谓“人才两失”。

世上有四种人:*,人手,人才,人物。我们要蔑视*，不甘人手，羡慕人才，争当人物！

我需要的是人才，不是人力。

只有浅薄的人才会以貌取人。

由河北省人才交流服务中心、河北省人力资源市场、河北省人才市场共同主办,河北搜才网

三星集团应用孙武和***“择人任势”,“德才兼备”的人才观,重视企业的人才战略。

用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

世上有四种人:**,人手,人才,人物。我们要蔑视**，不甘人手，羡慕人才，争当人物！

我们应该栽培本地人才，但也必须选择*地引进移民、延揽人才。

同时,公司也注重企业文化的培养,尊重人才善用人才.

有假才有真的问法、有对才有错的看法，有坏人才能衬托出好人世上的事并非你我可以说清。杨幂

你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。爱默生 

而且看洛少爷一表人才,和小姐实在天作之合,更是亲上加亲,这才、才、才瞎说了几句,求夫人原谅小人一次,小人再也不敢多嘴了,这次真的是为夫人高兴啊。

物尽其用才是宝，人尽其才都成功。钢强的做主帅，温柔的是良才。集体团队都需要，“七一”选人才，将帅要一个，良才用一窝。

那儿的人才不会这样自降身份。

招生工作是选拔人才的重要工作之一。

我们怎样才能物*到真正适合这种工作的优秀人才呢？

在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的。

在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新进步。

湖北汽院建独特人才培养体系,人才。

天基人才网是一个大的人才市场.

老师希望我们成为德才兼备的人才。

南海区人才培育高端人才的“圈子文化”,为企业的人才需求纾忧解困。

珍尊重知识，尊重人才。

在实践教学中张扬学生个*发展，培养专才、歪才、奇才、怪才、市场经济欢迎的各类人才。

曾经我以为我是个人才，可后来我才发现，原来我是个天才。

这些人才的热情和才能的爆发令我们受益匪浅。

因为尽管一名出*的招聘人员“能够钓到A级的人才”，但你才是需要把那个人才“忽悠”进来的人。

领导就是选对人，最好的人才是免费的。

国之盛衰系乎人，不修学校，则人才不出。

而南方人才市场的每月人才供求统计中，营销人才的需求也同样遥遥领先。

这反映了中学教学在造就人才，特别是杰出人才方面的重要*。

通过人才的培养、使用和输出，打破陈规，唯才是举，不拘一格降人才，对检察事业发展的可塑之才大胆吸收引进，充实完善人才队伍。

善良的女人，才不会让男人担心害怕，男人对她才会念念不忘。在这样的女人面前，男人才不会有戒心，才能够觉得安全。

恐怕只有非常愚蠢的人才会这么做。

我们应该购买人才还是自己培养？

天才和人才只差一个“二”。

逆境造就人才，而顺境埋没人才。

这龙大有看万镗是一表人才，才华出众。

大胆使用德才兼备的年轻人，.不要埋没人才。

生来具有好口才的人才能当演说家。吉卜林

未必猛虎才伤人，兔子咬人才叫人心寒，不是吗？电线

“不拘一格启用人才，不遗余力培育人才”，培养了一支高素质人才鸾翔凤集的战斗团队。

付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。陈安之 

钢易折断，柔易变。物尽其用才是宝，人尽其才都成功。钢强的做主帅，温柔的是良才。集体团队都需要，“七一”选人才，将帅要一个，良才用一窝。快行动。

只有一流的教育，才能培养一流人才，建设一流国家。

大才小用会损才,小才大用会挡才,只有适人适用、适用适所,才能发挥人才的最大功效。

只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制.，我们的事业才能兴旺发达。

先相信女人，然后别人才会相信你。

虽然我和苏绮可以说是男才女貌，男貌女才，佳人才子，檀郎谢女，人中龙凤。

能埋头才能出头，能让人才能人让。

各级领导干部一定要树立强烈的人才意识,以战略的眼光、博大的胸怀,重视人才,珍惜人才,用好人才,做人才的贴心人。

他们最需要的是管理人才。

我国已经出现“灰领”人才危机，特别是制冷人才的供求严重失衡。

不快乐的人才会那样做。