- 史料中记载,*劳动组合*记部想借广东机器工会礼堂召开第一次全国劳动大会。份,首相下令解散了劳动农民党、劳动组合评议会和无产阶级青年同盟。截止到,*市已有企业实行了优化劳动组合,参加职工达。1922年8月以后,领导全国工人运动的劳动组合*记部总部由上海迁来*,《工人周刊》...
- 31495
- 人才交流,劳动合同鉴*,技术职称申报.人才交流,劳动合同鉴*,技术职称申报。...
- 27889
- 认真贯彻执行就业促进法和劳动合同法。认真贯彻实施就业促进法和劳动合同法。实施劳动合同法和就业促进法,普遍提高最低*标准,推动建立*劳动关系。酒店按照国家《劳动合同法》,并参照有关民营企业的劳动管理政策制定出《劳动管理条例》和《员工福利条例》来实现员工的劳动保...
- 11720
- 劳动合同双方可以随时通知对方终止劳动合同,也可以约定终止劳动合同的提前通知期。假如雇主在终止劳动合同后不向雇员支付补偿金,则有关的竞业禁止限制契诺将会失效。第十五条*方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的*,并在十五日内为乙方办理档案和...
- 26029
- 问题详情:维护劳动者合法权益的重要保*是( )A.依法签订劳动合同 B.保障劳动者主人翁地位C.建立*的劳动关系 D.自觉履行劳动者的义务【回答】A【解析】自觉履行劳动义务是维护劳动者合法权益的基础,D不符题意,应排除;依法签订规范的劳动合同是维护劳动者合法权...
- 26254
- 问题详情:维护劳动者合法权益的重要保*是( )A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位C.建立*的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务【回答】A【解析】考查课本基础知识,为记忆知识点,较为简单。作答时注意区别维护劳动者合法权益的重要保*和维护劳动者合法权益的前提和基础,护...
- 31783
- 发展*劳动关系,全面推行劳动合同制度,保障劳动者合法权益。原劳动部《关与实行劳动合同制度若干问题的通知》第五项规定:“劳动合同可以规定合同的生效时间。劳动合同制度的实施,对构建*社会产生了积极的影响,在协调劳动关系中发挥了基础*作用。...
- 17605
- 农民进城打工要签订劳动合同。晋*市闳达旅游用品有限公司未签订劳动合同、拖欠*案。未签订劳动合同时员工最多可以主张赔偿多少个月的加付一倍赔偿?近日,在普兰店市杨树房镇一家服装厂上班的王女士向本报反映,由于他们跟工厂没有签订劳动合同,所以不知道医*费和误工费该由...
- 16529
- 劳动合同期满,即行终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。该理念贯穿文中劳动合同期限具体制度的设计。最典型的表现就是劳动合同期限越签越短,从三年一签到一年一签,直到最近流行半年一签,结束劳动关系的主动权握在企业手中...
- 7747
- 变更劳动合同需经双方协商同意,并办理劳动合同变更手续。用户可自定义异动的明细类型。可包括异动申请、审批、工作交接及劳动合同变更或解除等。...
- 9996
- 我们还去美国劳*联合组织所在的地方表演吉特巴舞。被一组*空中特遣部队地面机组人员包围着,电影和无线电喜剧演员,乔·E。布朗,在美国劳*联合组织来*的美国机场的慰问演出中的合影。这受人敬佩的喜剧演员是好莱坞战争时期最活跃的美国劳*联合组织的演艺人员之一。41年前,RonT...
- 4401
- 工会将拥有谈判签订集体劳动合同的权力。近日,闵行区莲浦幼儿园、贺绿汀幼儿园和依霖幼儿园三所民营幼儿园的160多名教职工,通过该方式与校方签订集体劳动合同。...
- 8040
- 1、劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。2、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。...
- 19864
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。该理念贯穿文中劳动合同期限具体制度的设计。最典型的表现就是劳动合同期限越签越短,从三年一签到一年一签,直到最近流行半年一签,结束劳动关系的主动权握在企业手中,员工整天战战兢兢,拼命争...
- 21909
- (2)改善经营管理(生产计划、生产管理、劳动组织等);*劳动组织公布的数字显示,被拐骗的人口年龄通常在18到24岁。劳动组织是一个劳动密集型企业的核心管理功能,因为这关系到企业的工作效率和生存。当职业发生变更或劳动组织发生变化时,劳动者所具备的这一能力依然存在。其内部经济...
- 12646
- 问题详情:维护劳动者合法权益的重要保*是A.依法签订劳动合同 B.保障劳动者主人翁地位 C.建立*的劳动关系 D.自觉履行劳动者的义务【回答】A知识点:生产劳动与经营企业与劳动者题型:选择题...
- 17573
- 1、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者。2、“约定”规定可以解除劳动合同的情况出现时。3、企业违法解除劳动合同应承担何种法律责任?4、第三*条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。5、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。6、合理...
- 21945
- 发展*劳动关系,全面推行劳动合同制度,保障劳动者合法权益。原劳动部《关与实行劳动合同制度若干问题的通知》第五项规定:“劳动合同可以规定合同的生效时间。劳动合同制度的实施,对构建*社会产生了积极的影响,在协调劳动关系中发挥了基础*作用。实际上,这些规定旨在解决由劳动...
- 25774
- 问题详情:在我国,规范和协调劳动关系,必须实行劳动合同制度,保障劳动者合法权益。可见,订立劳动合同A.是维护劳动者合法权益的重要保* B.可以消除用人单位的违法违规行为 C.是劳动者享有权利的前提 D.是受到侵害劳动者直接向法院起诉...
- 14426
- 首先强调了劳动合同无效的处理原则,它对实践中无效劳动合同的认定起到指导和弥补的作用。无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。...
- 28168
- 1、劳动合同违约金的*质如何?2、在此基础上,对劳动合同违约金的*质、适用对象、适用范围、违约金数额等基础理论问题进行论*分析。...
- 16079
- 问题详情:我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维护 合法权益的重要依据。A.劳动者 B.用人单位 C.国家和社会 D.农民工【回答】A知识点:生产劳动与经营企业与劳动者题型:选择题...
- 15667
- 变更劳动合同需经双方协商同意,并办理劳动合同变更手续。无理解聘拒调岗员工不合法,劳动合同。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者。第二*条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
- 12880
- 经审理裁定,公司因未与胡某签订书面劳动合同,应按照劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍*的规定,另向胡某支付。...
- 30627
- 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效。首先强调了劳动合同无效的处理原则,它对实践中无效劳动合同的认定起到指导和弥补的作用。因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;...
- 13760