![惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。国家将更注重对科研人员的长期激励薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩...]( "惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。国家将更注重对科研人员的长期激励薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩...")
- 问题详情：惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。国家将更注重对科研人员的长期激励薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的科研人员倾斜,经单位同意,还可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬,甚至可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动...
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![调查显示,在求职过程中,42%的女*曾遭受过*别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4%的女*曾...]( "调查显示,在求职过程中,42%的女*曾遭受过*别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4%的女*曾...")
- 问题详情：调查显示,在求职过程中,42%的女*曾遭受过*别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4%的女*曾遭受过*别歧视。这说明A．绝对的平等是不可能的B．现实生活中仍然存在不平等现象C．人与人之间的平等是不可及的D．法律面前一律平等只是一句空话【回答】B【解析】本题主要...
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![一段时间以来，国家高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点，财政部“限薪令”随之应运而生，明确规定了国有金融企业负责...]( "一段时间以来，国家高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点，财政部“限薪令”随之应运而生，明确规定了国有金融企业负责...")
- 问题详情：一段时间以来，国家高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点，财政部“限薪令”随之应运而生，明确规定了国有金融企业负责人的最高年薪。这一“限薪令”有利于①防止收入差距过分悬殊 ②健全我国的分配制度...
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![薪酬体系设计造句怎么写]( "薪酬体系设计造句怎么写")
- 薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础本文的主要内容是WG公司的薪酬体系设计。提出了满足知识型员工的发展需求的薪酬对策，是采用全面薪酬体系设计的一次探讨。第五部分为结...
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![薪酬调整造句怎么写]( "薪酬调整造句怎么写")
- 加强公务员薪酬调整机制和激励机制以及完善我国公务员薪酬制度相关地配套管理措施。通过末位淘汰、职位调整、薪酬调整，可以把组织目标变成每个员工自己的需要，把企业的利益与满足员工个人的需要巧妙地结合起来，使人们积极地、自觉自愿地努力工作。...
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![薪酬结构造句怎么写]( "薪酬结构造句怎么写")
- 因此本文选取上市公司高管薪酬这一主题，并以高管的薪酬结构为创新点展开相关研究。这不光是投行银行家和高管的薪酬结构需要重构。它还必须有一个对每个人都公平的利润和薪酬结构。自华盛顿会议以来，需要整顿薪酬结构一直就是官方考虑的内容。座落在巴塞尔的监管机构金融稳...
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![2003年至2013年，浙*省制造业职工平均薪酬增速比利润和税金增速分别低4.8%和3.4%。这种状况若不能得...]( "2003年至2013年，浙*省制造业职工平均薪酬增速比利润和税金增速分别低4.8%和3.4%。这种状况若不能得...")
- 问题详情：2003年至2013年，浙*省制造业职工平均薪酬增速比利润和税金增速分别低4.8%和3.4%。这种状况若不能得到改变、任其长期存在，将导致（ ）①居民收入增长和经济发展同步 ②劳动报酬增长和劳动生产率提高同步③居民消费能力和生活质量提高受阻④劳动者提...
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![薪酬报告造句怎么写]( "薪酬报告造句怎么写")
- 从2002年起，英国要求上市公司每年要做一份*高管薪酬合法的薪酬报告，并在年会上投票表决。但是当今年一个最大的股东之一表示反对后，38%的公司投资者拒绝支持去年的薪酬报告。许多其他投资者为短期投资者，不会花时间费力读完构成大部分薪酬报告的大量无用信息。一些管理专家看...
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![天价薪酬造句怎么写]( "天价薪酬造句怎么写")
- 这已经不是佩雷斯第一次以天价薪酬震动足球界了。...
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![针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收人进行调整，力争实现...]( "针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收人进行调整，力争实现...")
- 问题详情：针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收人进行调整，力争实现薪酬水平适当、收入结构合理、管理规范、监督有效的收人分配目标。由此可见，推进国有企业收人分配制度改革有利于 ()A、提高劳动报酬在社会...
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![2014年8月29日，**局审议通过《*管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，相关部委正在紧锣密鼓地制订...]( "2014年8月29日，**局审议通过《*管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，相关部委正在紧锣密鼓地制订...")
- 问题详情：2014年8月29日，**局审议通过《*管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，相关部委正在紧锣密鼓地制订高管限薪的细则。对央企高管限薪的依据在于（ ）①公平与效率具有一致*②再分配要更加注重公平③符合全面建成小康社会的新要求④共同富裕是社会主义市场经济的基本...
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![高管薪酬造句怎么写]( "高管薪酬造句怎么写")
- 高管薪酬是最明显不过的选择。因此高管薪酬和银行奖金疯狂地增长。因此本文选取上市公司高管薪酬这一主题，并以高管的薪酬结构为创新点展开相关研究。目前国内外的研究主要集中于高管薪酬的绝对水平，而对高管团队内的薪酬差距问题研究较少。现在高管薪酬似乎仍不时成为*焦...
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![薪酬总额造句怎么写]( "薪酬总额造句怎么写")
- 华信惠悦（WatsonWyatt）薪资咨询公司的IraKay表示，这便是SEC应该要求公布两项薪酬总额的原因。华信惠悦（WatsonWyatt）薪资咨询公司的IraKay表示，这便是SEC应该要求公布两项薪酬总额的原因。华尔街很多首席执行长2009年的薪酬都降了不少，但他们的真实身价或许转移了外界对其部下的...
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![2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。...]( "2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。...")
- 问题详情：2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。据此回答下列小题。4．《关于深化省管企业负责人薪酬制度...
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![薪酬战略造句怎么写]( "薪酬战略造句怎么写")
- 1、探讨了企业薪酬战略设计和制定的方法与步骤；2、因此，本文选择在华跨国公司经理层薪酬战略作为研究对象。3、对薪酬战略、报酬公平感和员工忠诚度之间的关系进行了深入研究，并为薪酬方案的设计提供了一点建议。4、时至今日，薪酬预算还没有从经济衰退时期的宿醉中清醒过来，美...
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![薪酬政策造句怎么写]( "薪酬政策造句怎么写")
- 在上面的例子中，公司总裁应该有保密的绩效和薪酬政策，并直接告诉管理人员他的薪酬将与其他员工的薪酬一起评估。尽管很少有薪酬通过股东投票降下来，那是因为英国高管在薪酬政策进入投票很久以前就咨询投资者，这现在是英国的常规。而在riotinto这个习惯自掘坟墓的采矿公司，其薪...
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![2．下列句子中没有语病的一句是（ ）A．为充分发挥劳动力市场*价位对企业*水平的引导，为企业内部薪酬分...]( "2．下列句子中没有语病的一句是（ ）A．为充分发挥劳动力市场*价位对企业*水平的引导，为企业内部薪酬分...")
- 问题详情：2．下列句子中没有语病的一句是（ ）A．为充分发挥劳动力市场*价位对企业*水平的引导，为企业内部薪酬分配和调整分配关系搭建信息平台，国资委决定自2008年开始在*企业开展职位薪酬调查工作。B．在汶川大地震中，有那么一群普通人，他们在那最危急的一刻，用自己的无私无畏向世...
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![宽带薪酬造句怎么写]( "宽带薪酬造句怎么写")
- 宽带薪酬支持扁平型结构，鼓励员工努力学习。宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法，近年来受到我国企业界和理论界的关注。宽带薪酬作为一种新型的与企业组织扁平化战略相适应的薪酬模式应运而生。宽带薪酬，是近几年兴起的一种与现代组织结构扁平化和以能力绩效为导向的，管理模...
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![目前，我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度（ ）A 表明国有企...]( "目前，我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度（ ）A 表明国有企...")
- 问题详情：目前，我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度（）A 表明国有企业的生产资料归企业负责人所有B 扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕C 违背了我国现阶段的分配原则D 承认了管理水平等生产要素在创造财富中的重大...
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![薪酬体系造句怎么写]( "薪酬体系造句怎么写")
- 其次在薪酬福利方面，实现现有的双薪酬体系并轨。第三，从基本薪酬、绩效调薪、津贴福利等几方面着手，对原有薪酬体系进行了较大的改革与调整，以此建立一个更加适合、支持和促进x银行战略发展的新的薪酬体系。...
- 13375
![薪酬委员会造句怎么写]( "薪酬委员会造句怎么写")
- 交易巨亏后有些经理的高额奖金将被追回，但薪酬委员会选择对其他人高抬贵手。“我有时候认为需要提醒薪酬委员会和投资银行资深高管认清这个事实，他们才能吐出那些巨额奖金，”他说。去年，在汇丰银行为增强资本而进行规模空前的配股之后，他要求银行薪酬委员会不要给他配发奖金，他...
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![绩效*的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。*在各类事业单位实施绩效*体现了( )A．劳动要素...]( "绩效*的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。*在各类事业单位实施绩效*体现了( )A．劳动要素...")
- 问题详情：绩效*的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。*在各类事业单位实施绩效*体现了( )A．劳动要素按贡献参与分配的制度 B．按劳分配原则C．*发挥宏观调控对资源配置的基础*作用 D．按劳动成果分配的原则【回答】B【解析】试题分...
- 27476
![薪酬管理造句怎么写]( "薪酬管理造句怎么写")
- 不要让一个薪酬管理服务商卖给你超过你所需要的服务...直销企业的薪酬管理是一项敏感且政策*较强的工作。公司虽然仍有通知薪酬管理服务商员工个人*的变化，扣减，和最终支付的责任，但薪酬管理服务商是以后的方向。本文研究对于推动公司薪酬管理的改革具有一定的实践指导意义，...
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![阅读材料，完成下列要求。 材料一：*社会、公平优先、效率兼顾。根据《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》...]( "阅读材料，完成下列要求。 材料一：*社会、公平优先、效率兼顾。根据《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》...")
- 问题详情：阅读材料，完成下列要求。 材料一：*社会、公平优先、效率兼顾。根据《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均*的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬...
- 31130
![薪酬设计造句怎么写]( "薪酬设计造句怎么写")
- 本文主要讲了薪酬体系的组成部分，薪酬设计的原则及其设计步骤。优化绩效考核，调整薪酬设计。优化绩效考核[]，调整薪酬设计。笔者作为HG公司的薪酬设计小组成员，全程参与了整个薪酬管理体系的设计工作。因此，战略导向是理*薪酬设计不可或缺的原则。宽带薪酬作为一种新型的薪酬...
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中文谷
