![近年來，我國東部沿海地區不少企業出現“招工難”現象。要解決“招工難”問題，企業可以採取的措施有①提高員工的*...]( "近年來，我國東部沿海地區不少企業出現“招工難”現象。要解決“招工難”問題，企業可以採取的措施有①提高員工的*...")
- 問題詳情：近年來，我國東部沿海地區不少企業出現“招工難”現象。要解決“招工難”問題，企業可以採取的措施有①提高員工的*和福利②到勞動力資源豐富的地區設廠③消除農民工流動的體制*障礙④提高對員工的技能要求A．①② B．①④ C．...
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![國有企業員工造句怎麼寫]( "國有企業員工造句怎麼寫")
- 無業男子冒充幹部子弟、國有企業員工，騙取該女子元。民眾報此情緒的部分原因在於，佔據選民大多數的私企員工認為國有企業員工是受到特殊優待的。...
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![合同員工造句怎麼寫]( "合同員工造句怎麼寫")
- 該職位是外服公司合同員工。請參見以下職位概要。詳細職位描述和要求參見附件。因為美*實行的是僱傭兵役制，就像是公司合同員工，少了誰的*都不高興，在這裏面作假毫無必要。...
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![某擁有員工2000人的鞋業公司在度過2008年金融危機後，訂單大幅度增加。公司在2010年9月新招聘員工500...]( "某擁有員工2000人的鞋業公司在度過2008年金融危機後，訂單大幅度增加。公司在2010年9月新招聘員工500...")
- 問題詳情：某擁有員工2000人的鞋業公司在度過2008年金融危機後，訂單大幅度增加。公司在2010年9月新招聘員工500人，公司生產總值2010年比去年可望增加3000萬元，公司2010年的利潤可望增加1000萬元。如果不考慮其他因素，該公司（ ）①產品所耗費社會必要勞動時間減少②產品的個別勞...
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![員工精神造句怎麼寫]( "員工精神造句怎麼寫")
- 師生員工精神爽，拿起掃把大鐵杴。大力開展文化活動，豐富員工精神生活。擴展和激勵員工精神的方式行事。設定目標的過程要讓員工精神抖擻，興奮不已。給員工合理的薪酬很重要，但管理者也應該厚施表揚，給員工精神上的滿足。給員工合理的薪酬很重要，但管理者也應該厚施表揚，帶給員工...
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![2014年12月，某公司在新員工入職體檢時違反規定，檢查員工的乙肝五項。其中8名被查出為乙肝病毒攜帶者的應屆大...]( "2014年12月，某公司在新員工入職體檢時違反規定，檢查員工的乙肝五項。其中8名被查出為乙肝病毒攜帶者的應屆大...")
- 問題詳情：2014年12月，某公司在新員工入職體檢時違反規定，檢查員工的乙肝五項。其中8名被查出為乙肝病毒攜帶者的應屆大學生被企業要求回家看病，拒絕錄用。該企業（ ）①侵犯了公民平等就業的權利②違*公德和商業道德，但沒有違法③侵犯了公民接受職業技能培訓的權利④沒有切實履...
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![某公司10位員工的月*(單位：元)為x1，x2，…，x10，其均值和方差分別為和s2，若從下月起每位員工的月...]( "某公司10位員工的月*(單位：元)為x1，x2，…，x10，其均值和方差分別為和s2，若從下月起每位員工的月...")
- 問題詳情：某公司10位員工的月*(單位：元)為x1，x2，…，x10，其均值和方差分別為和s2，若從下月起每位員工的月*增加100元，則這10位員工下月*的均值和方差分別為()A.，s2＋1002 B．＋100，s2＋1002 C.，s2 D．＋100，s2【回答】D知識點：統計題型：選擇題...
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![作為國有五大商業銀行之一的交通銀行，正探索引入民營資本、高管和員工持股。這一改革措施將有利於（ ）①調動員工...]( "作為國有五大商業銀行之一的交通銀行，正探索引入民營資本、高管和員工持股。這一改革措施將有利於（ ）①調動員工...")
- 問題詳情：作為國有五大商業銀行之一的交通銀行，正探索引入民營資本、高管和員工持股。這一改革措施將有利於（ ）①調動員工積極*，提高銀行利率水平和營利能力 ②保障國有經濟和非*經濟在國民經濟中具有相同地位 ③推進股份制改革，完善治理機制，激發銀行活力 ④使公有資本和...
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![員工技能造句怎麼寫]( "員工技能造句怎麼寫")
- 1、培訓模具部員工，幫助員工技能提升。2、為了節省時間和成本，對於那些員工經驗不足的組織來説，儘快地改善員工技能是非常重要的。3、提高員工技能，在很大程度上，可以提高公司的競爭力。4、正是由於這個原因，“軟技能”日益成為各類僱主除“標準任職資格”外，對員工技能要求的重...
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![員工忠誠度造句怎麼寫]( "員工忠誠度造句怎麼寫")
- 橫向輪崗機會增強員工忠誠度。一百代理企業員工忠誠度調查商業情報調查企業內鬼內盜調查一百代理企業員工忠誠度調查、商業情報調查、企業內鬼內盜調查。日本公司為核心員工(佔到勞動力的三分之一)提供終身僱傭，這創造出了強大的員工忠誠度。因此，採取相應措施解決員工忠誠...
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![員工流失率造句怎麼寫]( "員工流失率造句怎麼寫")
- 因此，*裁式領導風格往往導致高缺勤率和員工流失率。河南網通呼叫中心的現狀是服務水平參差不齊，員工流失率高、滿意度低、消極怠工現象嚴重。...
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![員工持股造句怎麼寫]( "員工持股造句怎麼寫")
- 上市銀行員工持股一石兩鳥。筆者認為，在這種情況下叫停員工持股計劃，是一種因噎廢食的做法。廣發*券是吉林敖東的第三大股東並且，通過一項員工持股計劃，也是遼寧成大的第二大投資者。作為收購大部分股權的一部分，席夢思牀品公司不再向公司養老金計劃投錢，因為那是由員工持股計...
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![如何激勵員工造句怎麼寫]( "如何激勵員工造句怎麼寫")
- 1、當你負責，你如何激勵員工？2、你如何激勵員工承擔起更多的領導自己的責任？3、主持：那經理人該如何激勵員工呢？聽起來不太容易呢。4、企業知識管理的核心是如何激勵員工分享他們擁有的個人知識(私人信息)。5、如何激勵員工行動起來，把獨特的客户價值執行到極致，這就是組織執行...
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![知識型員工造句怎麼寫]( "知識型員工造句怎麼寫")
- 1、創建學習型組織爭做知識型員工。2、所以，探悉知識型員工的內在需求，減輕企業知識型員工壓力，就成為當今企業關注的首要課題。3、要重視感情投資，承認和尊重知識型員工的豐富需求，為知識型員工創造良好的成長空間；4、目前，每三個員工中就有兩個是知識型員工，知識型員工的數量比...
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![企業社會責任就是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任,企業承...]( "企業社會責任就是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任,企業承...")
- 問題詳情：企業社會責任就是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任,企業承擔社會責任主要體現在①充分調動企業員工積極* ②參與社會公益愛心事業③自覺遵守市場交易原則,自覺依法誠信納税 ④加強企業管理,提...
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![某公司將4名新招聘的員工分配至3個不同的部門，每個部門至少分配一名員工．其中*、乙兩名員工必須在同一個部門的不...]( "某公司將4名新招聘的員工分配至3個不同的部門，每個部門至少分配一名員工．其中*、乙兩名員工必須在同一個部門的不...")
- 問題詳情：某公司將4名新招聘的員工分配至3個不同的部門，每個部門至少分配一名員工．其中*、乙兩名員工必須在同一個部門的不同分*法的總數為( )A．6 B．12 Ｃ．24 D．36【回答】A知識點：計數原理題型：選擇題...
- 18171
![兼職員工造句怎麼寫]( "兼職員工造句怎麼寫")
- 的辦事處和呼叫中心設於達拉斯，全職員工大約有300名，兼職員工有20名，呼叫中心人員高達50名。兼職員工能享有這種福利，在美國幾乎是前所未聞。訪問那些經常招聘兼職員工的行業網站，比如零售業，醫療等。但是到了一定時候，想要成長的公司必須劃分工作，並且僱用新員工，或將兼職員工轉...
- 17534
![員工管理造句怎麼寫]( "員工管理造句怎麼寫")
- 員工管理管理，提高員工滿意度，提高員工凝聚力及向心力。企業員工的檔案管理是企業員工管理的一個重要內容。課程包括餐旅業法規，員工管理，金融管理等。項目管理,確保項目按時按質完成、項目財務管理和員工管理.除管理問題外，本部分還討論員工管理和門户*作。課程包括員工管理，...
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![某民營科技公司把公司部分股票這分配給員工之後，企業的創新能力大大增強，企業效益顯著提高對一現象釋合理的是（ ...]( "某民營科技公司把公司部分股票這分配給員工之後，企業的創新能力大大增強，企業效益顯著提高對一現象釋合理的是（ ...")
- 問題詳情：某民營科技公司把公司部分股票這分配給員工之後，企業的創新能力大大增強，企業效益顯著提高對一現象釋合理的是（ ）A.股票是一種高收益的投資方式，能確保員工提高收入水平B.按勞分配與按生產要素分配相結合，提高了員工的工作效率C.員工擁有企業部分所有權，一定程度上調...
- 23075
![材料一：看漫畫《“兩袖清風”》材料二：文章《對員工的尊重有時比金錢獎勵更重要》中指出：員工賣力工作，除了物質獎...]( "材料一：看漫畫《“兩袖清風”》材料二：文章《對員工的尊重有時比金錢獎勵更重要》中指出：員工賣力工作，除了物質獎...")
- 問題詳情：材料一：看漫畫《“兩袖清風”》材料二：文章《對員工的尊重有時比金錢獎勵更重要》中指出：員工賣力工作，除了物質獎勵，更需要精神上的快樂與滿足，以及領導的尊重、鼓勵和表揚。領導好話一句暖人心，這是大多數人的想法與認識，誰不想得到上司的誇獎？有人説：孩子是誇出來的。我...
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![某單位員工按年齡分為A、B、C三個組，其人數之比為5∶4∶1，現用分層抽樣的方法從總體中抽取一個容量為20的樣...]( "某單位員工按年齡分為A、B、C三個組，其人數之比為5∶4∶1，現用分層抽樣的方法從總體中抽取一個容量為20的樣...")
- 問題詳情：某單位員工按年齡分為A、B、C三個組，其人數之比為5∶4∶1，現用分層抽樣的方法從總體中抽取一個容量為20的樣本，已知C組中*、乙兩人均被抽到的概率為，則該單位員工總數為()(A)110 (B)100 (C)90 (D)80【回答】B.方法一：因為A、B、C三組的人數比為5∶4∶1，設A、B、C三...
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![已知某單位*、乙、*三個部門的員工人數分別為24，16，16.現採用分層抽樣的方法從中抽取7人，進行睡眠時間的...]( "已知某單位*、乙、*三個部門的員工人數分別為24，16，16.現採用分層抽樣的方法從中抽取7人，進行睡眠時間的...")
- 問題詳情：已知某單位*、乙、*三個部門的員工人數分別為24，16，16.現採用分層抽樣的方法從中抽取7人，進行睡眠時間的調查.（I）應從*、乙、*三個部門的員工中分別抽取多少人？（II）若抽出的7人中有4人睡眠不足，3人睡眠充足，現從這7人中隨機抽取3人做進一步的身體檢查.（i）用X表示抽取的3人中...
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![基層員工造句怎麼寫]( "基層員工造句怎麼寫")
- 此次降薪僅涉及高級管理人員,基層員工的薪酬不會受到影響.關於員工的管理，正面教育，適合放在基層員工管理中；利用人*的特點，則適合管理中層或是中高層；更有趣的有趣，適合管理高層幹部。方瑩團隊一定要兼容幷蓄，應該招聘各種各樣的基層員工，並且，別害怕固執己見的新人。但在目前快...
- 9839
![1914年1月，福特公司將技術工人的日*從80美分提高到5美元。福特這麼做是因為其員工離職率之高超出正常水平...]( "1914年1月，福特公司將技術工人的日*從80美分提高到5美元。福特這麼做是因為其員工離職率之高超出正常水平...")
- 問題詳情：1914年1月，福特公司將技術工人的日*從80美分提高到5美元。福特這麼做是因為其員工離職率之高超出正常水平，公司每年需僱傭6萬人才能保*1萬人的用工需求。儘管加薪後人工成本大幅提升，但在第一年，福特公司的利潤幾乎翻了一番，希望進入福特公司的工人成羣結對地湧來。這...
- 19428
![解僱的員工造句怎麼寫]( "解僱的員工造句怎麼寫")
- 1、請你別見怪，重新聘用已經解僱的員工不是我主要的工作。2、據報道，被解僱的員工和裁員的事務所數量都各比以往所有數目的總和還要大。3、該例外的適用，為那些因拒絕從事違反公共政策行為而遭解僱的員工提供了侵權法上的訴因。4、一個公司解僱的員工和凍結的薪酬也就意味着...
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