勞動力造句怎麼寫

通過發展資本有機構成低的勞動密集型產業可以轉移富餘勞動力。

較高級複雜的勞動，是這樣一種勞動力的表現，這種勞動力比較普通的勞動力需要較高的教育費用，它的生產需要花費較多的勞動時間。因此，具有較高的價值。馬克思

環顧四周，我們擁有與2007年一樣的勞動力和物質資本，但是出現了大量勞動力和資本空置的情形。

用水量少,耗能低,節省勞動力,降低投入成本.

“背篼”是貴州農村剩餘勞動力的典型表現。

劉展灝説現在珠三角港企最大梏桎來自內地勞動力問題,一方面勞動力成本高企,另一方面,勞動力缺口問題已成為港商在珠三角發展歷史上少見。

所謂“勞務輸出”，是指為別國他人從事勞動服務活動，旨在獲取外匯收入的勞動力出國，又叫做“勞務出口”。

相比較而言,東北地區的勞動力流動卻依然比較滯緩.

意大利和西班牙的單位勞動力成本顯著上升而勞動生產率增長卻停滯不前甚至出現倒退。

日本在工業化的早期，十分注重節約資本，充分利用勞動力豐富的優勢，發展勞動密集型工業。

其次，必須承認勞動力的商品*，確立它在勞動法律關係中的客體地位。

奈特先生和他的合作者們認為，勞工市場可能存在“脱節”現象，從而農村勞動力的宂餘同沿海城市勞動力的短缺會同時存在。

今天如果有人對你説祝你勞動節快樂，千萬不要答話，這可能是個*謀！沒準就是某個家裏有一堆活的傢伙想借機讓你做免費勞動力，記住了哈，勞動節快樂！

她以家裏所擁有的那片咖啡種植園為傲並且在園裏和其他種植園勞動力一樣*苦勞作。

演示展示了一個具有全球化特*的虛構公司的勞動力成本報表。

美國勞動力市場變得更加緊張，公司運營也更加緊湊。

在勞動力賣方市場,企業以提供更高的*來滿足僱員.

農副產品的增加，農村市場的擴大，農村剩餘勞動力的轉移，又強有力地推動了工業的發展。

息烽縣農村剩餘勞動力轉移雖然取得一定成績，但農村勞動力素質低、*意識弱以及社會歧視與就業壓力增大的現實狀況將制約其進一步轉移。

約有170位知名勞動力與就業問題顧問與會，他們將就童工和勞動力流動到非正式違規工作、婦女歧視和就業培訓等話題進行探討。

一個衰退之前就已存在、並貫穿整個衰退時期的現象也起了作用：勞動力市場運作機制的變化，以及僱主對勞動力看法的變化。

據省企調隊有關負責人介紹,我省部分行業*待遇過低,造成大量勞動力南移,是我省東部勞動力短缺的主要原因。

恰恰相反，壓力有可能反映勞動力需求增加，這一短暫現象和突然增加的局部需求和內部地區主導的勞力輸出有關係。

儘管歐共體官員對勞動力流動的好處存有信念，德國和奧地利儘可能地堅持其對新成員國勞動者的限制。

多年來適度的*政策和提高競爭力的勞動力市場改革使德國獲利頗豐。

如果勞動力有競爭力，你們可以更快得積累資金，你們也可以逐漸進入到更多的資本密集行業。

最終，這些計劃都失敗了，它們有一個嚴重的弊端，這便是它們徹底的阻礙了勞動力的流動*。

因此，應加強上海外來人口遷移政策研究，協調外來勞動力和上海大都市互動發展。

分析了目前造成連雲港市職工高下崗、低再就業率的成因 ,指出連雲港市下崗再就業面臨着投資不足、經濟發展相對緩慢 ,勞動關係錯綜複雜 ,勞動力素質整體偏低 ,勞動用工市場不夠規範等難點問題。

根據(美國)勞動統計局的信息，自2005年第一季度以來，美國製造業的單位勞動力成本只上升了不足4%。

勞動配置結構變化貢獻度較小，與勞動力跨部門流轉的交易成本較高有關，而行業內部生產率提高與分工演進、資本深化、資本有機構成提高等密切相關。

為什麼呢?因為大量的勞動力的時間和精力被束縛在當前的工作崗位上,還有多少活兒,寧可閒着也得捱時間,固有舊的工作觀念嚴重束縛住了勞動力的手腳。

這迫使我們的勞動力以大量的缺陷、未交付的特*、錯過的最終期限，和瓶頸的形式得以等待。

他們的教育程度低於美國一般水平，所以在勞動力市場中他們的待遇長期不佳。

然而，這種緩和是一種意外，沒有人能夠保*勞動力市場會印*歷史的經歷。

所以企業們將不得不靠漲*來保住現有勞動力，或者搬到內陸地區，因為那裏*水平相對較低，可以用當年在沿海地區僱傭勞動力的價格來制定*標準。

這些包括從幾個新的體育場館到一個新的*機場終端在內的工程，正從印度全國各地吸引着大量的外勞工來提供所需的額外勞動力。

他們面對的風險等同腎功能衰竭：通脹；中空的非石油相關行業；成長起來的年輕勞動力沉痾纏身，需要輸入勞工為他們服務。

九、在工作環境中使用移動科技獲得的生產力提升，也許能大於在非工作時間裏給it勞動力強加的額外負擔所帶來的抵消。

同時，我們實*分析了物質資本、人力資本、簡單勞動力以及全要素對經濟增長的貢獻率，試圖發現人力資本對經濟增長的貢獻程度及其內在變化規律。

家門口的廉價勞動力也有效控制了國內的勞動力成本。

農村的剩餘勞動力可以進城打工。

飆升的勞動力成本就是一個原因。

新世紀初(001-2010年)安徽省勞動力市場將主要表現為一種不均衡的狀態,即安徽省自身勞動力供給與有效勞動力供給過剩,同時,勞動力供給結構與勞動力需求結構存在差異。

原因之一可能是英國勞動力的技術構成。

他的學術方向是養老金問題和勞動力市場原理。

國內定價能力還是很弱而勞動力市場很可能繼續維持現狀。

東盟新興的自由貿易區也不包括服務業，以及勞動力的自由流動。

最後分析了小城鎮勞務中介機構在我國農村富餘勞動力轉移方面的作用和途徑，為解決我國農村富餘勞動力轉移問題提供一定的參考建議。

三分之一的勞動力(大部分為農村的黑人勞工)生活在極度的貧窮之中。

國民素質的提高是實現農村剩餘勞動力轉移的重要前提。

在就業結構方面，外來勞動力的進入是*就業結構流動的重要助力。

一個以自由勞動力和自由交換為基礎的經濟體制要遠遠比一個以強迫勞動為基礎的經濟體制更為有活力，適應力更強。

儘管災害可能會破壞物理資本，產品還是可以通過使用更多勞動力或者在原本基礎上更加密集地使用勞動力來生產。

但是，*上漲的主要原因是勞動力供給的縮減，這是由於珠三角地區勢頭高漲的勞動激進主義運動。

現在，我們已沒有能力，去限制兩億人口，讓他們，脱離勞動力，讓他們脱離信息，知識或文化素養。

他還説，豐富的廉價勞動力能夠降低成本，這是打動消費者的另一個因素。

高產能的，健康的勞動力能減輕非洲的貧困負擔，相反，大量的失業工人，無所事事的青壯勞力會帶來複雜的*和社會隱患。

研究發現，城市貧困的深層原因是：在*勞動力供應近乎無限的背景下，社會保障與勞動就業正走向二律背反。

面對如此大的積壓訂單，波音正在增加普吉灣的勞動力，而並不是在減少。

但是一旦作出了這些努力，它們就會放寬和放棄通過改革提升競爭力、壓低勞動力成本和提高生產力的令人厭煩的工作。

*貨*基金組織認為西班牙的勞動力市場處於“功能失調”的狀態。一系列的勞資協議限制了公司在僱傭、解僱員工和設定薪水等方面的職能。

但是，發展*家的勞動力在可預見的未來持續提高生產力的能力沒有因缺乏正規教育而受到限制。

德國的王牌是它的勞動力市場。

人口變化是勞動力老齡化的又一原因。

只有這樣,留在農村的勞動力才有可能增產增收.

波動的市場價格，勞動力短缺以及*晴不定的鬼天氣讓人知難而退。

勞動互助社和耕田隊，是當時*根據地的農民在個體經濟的基礎上，為調劑勞動力以便進行生產而建立起來的勞動互助組織。

馬耳他的主要資源是石灰巖、有利的地理位置和多產的勞動力。

就像鬆谷英勝先生聲稱的一樣，由於過量的勞動力最終會被吸收，所以當國家的勞動力不斷增長，也能掩蓋住投資過剩的狀況。

相對於20億畝耕地,數以億計的農業勞動力,勞均只有大約10畝,離勞均30到50畝的最佳經營規模還差得遠呢!這個時候擔憂誰來種田,實在是杞人憂天。

正當村民們為沒有足夠的勞動力搶收玉米而發愁時,該中隊官兵們聞訊而動。

*擁有廉價的勞動力、低門檻的貸款、估值偏低的貨*，並且以出口為導向，大力投資製造業，這些因素使得這個擁有13億人口的大國的經濟動力源源不竭。

今年早期，華南陷入“勞工荒”，製鞋工廠面對需要大量勞動力與原材料產品的訂單，因無法生產而沮喪。

農村勞動力鄉城流動是當代*最主要的勞動力流動形式。

因為勞動力需求往往比勞動力供應更有**，受僱者要承受更多的*税負擔。

再假定説僱用這個僱傭勞動者的資本家付給他這個數目,即付給他勞動力的全部價值。

這種勞動力市場的分割狀態會隨着“單位制”持續變革發生動態的調整和演變，其目標取向是規範統一的勞動力市場。

這意味着動盪時代將火上澆油：勞動力短缺，通貨膨脹，技術和更高的報酬。

但衰退中斷了他的改革，比如裁減公務員，強化競爭，破除繁文縟節，以及放寬勞動力市場。

從戰場返鄉的士兵擠爆了勞動力市場。

但是,必須看到*勞動力成本在不斷上升,這種上升是由於*隨着生產力的發展,社會必要勞動費用的上升,因此,勞動力成本低的比較優勢將進一步弱化。

從地區來看，沙哈拉以南非洲國家中，勞動人口的全職就業比例最低。 每五個勞動力人口中，只有近一名全職就業。

人的勞動力能夠創造社會的一切財富；人的勞動力本身也就是最大的社會財富。因此，愛護勞動力是發展生產、使國家富強的重大措施之一。

更值得強調的是，向來自新成員國的外來勞工完全開放勞動力市場的三個國家收益最大：英國、愛爾蘭和瑞典。

美元貶值使美國勞動力更具有競爭力，但並不能恢復到最低邊緣，如紡織業、傢俱和紙張類產品以勞動密集型產業為主的製造業。