![某用人单位从*、乙、*、丁4名应聘者中招聘2人，若每名应聘者被录用的机会均等，则*、乙2人中至少有1人被录用的...]( "某用人单位从*、乙、*、丁4名应聘者中招聘2人，若每名应聘者被录用的机会均等，则*、乙2人中至少有1人被录用的...")
- 问题详情：某用人单位从*、乙、*、丁4名应聘者中招聘2人，若每名应聘者被录用的机会均等，则*、乙2人中至少有1人被录用的概率为 ．【回答】. 知识点：概率题型：填空题...
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![最低*标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应...]( "最低*标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应...")
- 问题详情：最低*标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下图是2013年部分地区对最低*标准的调整情况：这一举措的主要意义在于：A.贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极*B.提高劳...
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![近期，一份“大学生择业状况及心态”调查显示，用人单位认为大学生最缺乏“实干精神、*水平和人际沟通能力”；而大...]( "近期，一份“大学生择业状况及心态”调查显示，用人单位认为大学生最缺乏“实干精神、*水平和人际沟通能力”；而大...")
- 问题详情：近期，一份“大学生择业状况及心态”调查显示，用人单位认为大学生最缺乏“实干精神、*水平和人际沟通能力”；而大学生则认为自己所缺乏的是“英语、计算机和*水平”。这启示大学毕业生应（ ）①立足于社会需求，转变自己的就业观念②根据个人的兴趣和条件，选择自己的理想...
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![下图漫画《是值班，不是加班》的做法说明（ ）①维护企业、用人单位利益无可非议 ②不利于构建*、稳定的劳...]( "下图漫画《是值班，不是加班》的做法说明（ ）①维护企业、用人单位利益无可非议 ②不利于构建*、稳定的劳...")
- 问题详情：下图漫画《是值班，不是加班》的做法说明（ ）①维护企业、用人单位利益无可非议 ②不利于构建*、稳定的劳动关系③损害了劳动者取得劳动报酬的权利④侵害了劳动者平等就业的权利A.①② B.②③ C.①④ D.②④【回答】B...
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![新修订的《老年*益保障法》规定：与老年人分开居住的家庭成员，不常看望老人将属违法，同时规定用人单位应保障探亲...]( "新修订的《老年*益保障法》规定：与老年人分开居住的家庭成员，不常看望老人将属违法，同时规定用人单位应保障探亲...")
- 问题详情：新修订的《老年*益保障法》规定：与老年人分开居住的家庭成员，不常看望老人将属违法，同时规定用人单位应保障探亲休假的权利。这一规定 ①体现了法律以规定公民的权利和义务为内容 ②有利于督促公民负起对家庭的责任 ③说明我国法律体现并维护社会主义道...
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![《老年*益保护法》规定：“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应该按照国家有关...]( "《老年*益保护法》规定：“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应该按照国家有关...")
- 问题详情： 《老年*益保护法》规定：“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应该按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”这说明①我国公民自觉履行了法定义务②我国老人的合法权利受到法律保障 ③我国公民享有广泛的*权利④我国公民应坚...
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![我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护 合法权益的重要依据。A．劳动者 B．用人单位...]( "我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护 合法权益的重要依据。A．劳动者 B．用人单位...")
- 问题详情：我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护 合法权益的重要依据。A．劳动者 B．用人单位 C．国家和社会 D．农民工【回答】A知识点：生产劳动与经营企业与劳动者题型：选择题...
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![近几年，沿海一些省份出现企业“用工荒”困境，并呈现出向全国蔓延的趋势。在一些用人单位，技工、销售代表、置业顾问...]( "近几年，沿海一些省份出现企业“用工荒”困境，并呈现出向全国蔓延的趋势。在一些用人单位，技工、销售代表、置业顾问...")
- 问题详情：近几年，沿海一些省份出现企业“用工荒”困境，并呈现出向全国蔓延的趋势。在一些用人单位，技工、销售代表、置业顾问等职位一员难求。但另一方面，大型国企和机关事业单位招考又异常火爆。“用工难”和“就业难”同时并存。作为一名劳动者，如何在“就业难”的境况下，实现...
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![劳动部再次发出通知，要求各用人单位对凡在*假期内务工的工作人员，一律按300%的工酬兑现，否则予以经济处罚。...]( "劳动部再次发出通知，要求各用人单位对凡在*假期内务工的工作人员，一律按300%的工酬兑现，否则予以经济处罚。...")
- 问题详情：劳动部再次发出通知，要求各用人单位对凡在*假期内务工的工作人员，一律按300%的工酬兑现，否则予以经济处罚。这是在维护劳动者A．平等就业和选择职业的权利 B．获得劳动报酬的权利 C．休息休假的权利 D．劳动安全的权利【...
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![新修订的《中华*共和国老年*益保障法》规定：“与老年人分居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老人。用人单位...]( "新修订的《中华*共和国老年*益保障法》规定：“与老年人分居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老人。用人单位...")
- 问题详情：新修订的《中华*共和国老年*益保障法》规定：“与老年人分居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”这说明我国公民( )①应自觉履行法定义务②合法权利受到保障③享有广泛的*权利④权利与义务相统...
- 22981
![2007年2月26日，我国首部就业促进法草案第一次提请全国人大常委会审议。草案规定，用人单位招用人员不得以*别...]( "2007年2月26日，我国首部就业促进法草案第一次提请全国人大常委会审议。草案规定，用人单位招用人员不得以*别...")
- 问题详情：2007年2月26日，我国首部就业促进法草案第一次提请全国人大常委会审议。草案规定，用人单位招用人员不得以*别因素歧视劳动者。这表明①在我国就业领域仍然存在着*别歧视等不平等现象 ②最高立法机关高度重视消除就业歧视问题 ③就业促进法必将有利于促进公民公平...
- 30125
![根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方...]( "根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方...")
- 问题详情：根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是 A.仲裁是处理劳动争议最重要的环节 B.劳动仲裁后不得再向*法院起诉C.协商是解决劳动争议的必经程序 D.诉讼是...
- 18193
![2012年9月29日，劳动部再次发出通知，要求各用人单位对凡在*假期内务工的工作人员，一律按300%的工酬兑...]( "2012年9月29日，劳动部再次发出通知，要求各用人单位对凡在*假期内务工的工作人员，一律按300%的工酬兑...")
- 问题详情：2012年9月29日，劳动部再次发出通知，要求各用人单位对凡在*假期内务工的工作人员，一律按300%的工酬兑现，否则予以经济处罚。这是在维护劳动者A．平等就业的权利 B．获得劳动报酬的权利 C．接受技能培训的权利 D．劳...
- 8306
![2014年全国计划招聘岗位效下降约15%，而高校毕业生总人效却增长约5%。针对这种现状，需要*、用人单位、高...]( "2014年全国计划招聘岗位效下降约15%，而高校毕业生总人效却增长约5%。针对这种现状，需要*、用人单位、高...")
- 问题详情：2014年全国计划招聘岗位效下降约15%，而高校毕业生总人效却增长约5%。针对这种现状，需要*、用人单位、高校和大学毕业生多方联动。以下举措能缓解大学毕业生就业难困境的是A*——加快发展高端装备制造业B.企业——完善市场就业机制C.高校——营造公平开放的就业环境...
- 24584
![根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。下列途径正确的是A.投...]( "根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。下列途径正确的是A.投...")
- 问题详情：根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。下列途径正确的是A.投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉B.到*门前*，求得*的帮助与支持C.以牙还牙，给予对方同样的制裁 D.增强*意识，提高*能力【回答】A知识...
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![针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，...]( "针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，...")
- 问题详情：针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减*；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低*。材料体现了保护劳动者的（）权利 A．接受职业技能培训 B．平...
- 14054
![《中华*共和国劳动合同法》于今年1月1日起开始施行。这部法律在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势...]( "《中华*共和国劳动合同法》于今年1月1日起开始施行。这部法律在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势...")
- 问题详情：《中华*共和国劳动合同法》于今年1月1日起开始施行。这部法律在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势的劳动者的合法权益，以实现双方力量与利益的平衡，促进劳动关系*稳定。这部法律的实施是由_________来保*实现的。A．普法宣传 B．道德约束 ...
- 15847
![依照国家相关规定，为了给劳动者以一定保障，部分用人单位有义务承担“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险...]( "依照国家相关规定，为了给劳动者以一定保障，部分用人单位有义务承担“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险...")
- 问题详情：依照国家相关规定，为了给劳动者以一定保障，部分用人单位有义务承担“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住屋公积金由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。“五险...
- 6504
![下列各句中，没有语病的一句是（ ）A．社会主义市场经济机制逐步建立，国家不再包大学毕业生的分配，用人单位和...]( "下列各句中，没有语病的一句是（ ）A．社会主义市场经济机制逐步建立，国家不再包大学毕业生的分配，用人单位和...")
- 问题详情：下列各句中，没有语病的一句是（ ）A．社会主义市场经济机制逐步建立，国家不再包大学毕业生的分配，用人单位和毕业生是一种双向选择的供求关系。B．在*历史上的科举时代，八十老童生和二十少状元是很常见的；有些人终老科场，有些人少年时就雁塔题名。C．对于*品质量、*品价格、...
- 22838
![近年来，随着劳动用工制度的变化，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地...]( "近年来，随着劳动用工制度的变化，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地...")
- 问题详情：近年来，随着劳动用工制度的变化，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同，致使存在用人单位劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者合法权益得不到有效保护；合同短期化，劳动关系不稳定等问题。为此，要...
- 31591
![材料一 调查显示，目前一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者已经存在的事实劳...]( "材料一 调查显示，目前一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者已经存在的事实劳...")
- 问题详情：材料一 调查显示，目前一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者已经存在的事实劳动关系；有的用人单位滥用试用期；有的用人单位对*别、残疾人、农村劳动者进城就业设置歧视*限制，严重侵害劳动者的合法权益。材料二 “开门立法”问计于...
- 6489
![下图漫画“是值班，不是加班”的做法（ ）①维护了企业和用人单位的利益，是正确的 ②不利于构建*稳定...]( "下图漫画“是值班，不是加班”的做法（ ）①维护了企业和用人单位的利益，是正确的 ②不利于构建*稳定...")
- 问题详情：下图漫画“是值班，不是加班”的做法（ ）①维护了企业和用人单位的利益，是正确的 ②不利于构建*稳定的劳动关系③损害了劳动者的主人翁地位，是错误的 ④侵害了劳动者平等就业的权利A．①② B．②③ C．①④ ...
- 24347
![2013年全国计划招聘岗位数下降约15%，而高校毕业生总人数却增长5%。针对现状，需要*、用人单位、高校和大...]( "2013年全国计划招聘岗位数下降约15%，而高校毕业生总人数却增长5%。针对现状，需要*、用人单位、高校和大...")
- 问题详情：2013年全国计划招聘岗位数下降约15%，而高校毕业生总人数却增长5%。针对现状，需要*、用人单位、高校和大学毕业生多方联动，以下举措能缓解大学毕业生就业难困境的是A.*—加快发展中低端制造业 B.用人单位——完善市场就业机制C.高校—营造公平开放的就...
- 15214
![下图漫画“是值班，不是加班”的做法（ ）①维护了企业和用人单位的利益，是正确的②不利于构建*稳定的劳动关系③...]( "下图漫画“是值班，不是加班”的做法（ ）①维护了企业和用人单位的利益，是正确的②不利于构建*稳定的劳动关系③...")
- 问题详情：下图漫画“是值班，不是加班”的做法（ ）①维护了企业和用人单位的利益，是正确的②不利于构建*稳定的劳动关系③损害了劳动者的主人翁地位，是错误的④侵害了劳动者平等就业的权利A．①② B．②③ C．①④ D．②④【回答】B【解析】题肢①说法错误，因为上述漫画中反映了...
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![《中华*共和国劳动合同法》施行之初，一些用人单位因对无固定期限合同的误解而采取了一些规避法律的行为，大批辞退...]( "《中华*共和国劳动合同法》施行之初，一些用人单位因对无固定期限合同的误解而采取了一些规避法律的行为，大批辞退...")
- 问题详情：《中华*共和国劳动合同法》施行之初，一些用人单位因对无固定期限合同的误解而采取了一些规避法律的行为，大批辞退员工。这一现象*示我们必须加强A．司法监督 B．执法监督 C．立法监督 D．刑罚监督【回答】B知...
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