- 问题详情: 人力资源和社会保障部下发通知指出,在2015年9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者*报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人习或小时*标准的200%支付*报酬。这些要求 ①有利于保障劳动者的休息休假权 ②...
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- 问题详情:2015年大学毕业生人数达到749万,再创历史新高。面对严峻的就业形势,人力资源与社会保障部、教育部等相关部门推出具体措施,完善机制,联动应对这个就业季。相关部门重视大学生的就业问题是因为①大学生在社会主要从事脑力劳动复杂劳动 ②就业对整个社会生产和发展具...
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- 减债、投资、人力资源开发等领域的合作正逐一落实。四川旅游人力资源尤其是旅*政管理部门人力资源开发滞后,严重影响到四川旅游资源的开发和旅游产业的发展。许多国家缺少对人力资源开发的全面计划或对人员配备需求的近期评估。吴表示,今年APEC会议将重点就加强能源建设与...
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- 问题详情:自人力资源和社会保障部表示将适时提出延迟退休年龄和基本养老金领取年龄的政策提议开始,“延迟退休”成为人们谈论的焦点。如果要让*在这项改革中少付出一些社会成本,我们应( )①发挥意识的主动创造*,正确揭示延迟退休的必然*②坚持*群众的实践主体地位,尊重*的多...
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- 我认识老邱时,他是公司最资深的高级人力资源师,这段许三多式的经历,奠定了他成功的起点。黄子华,重庆云日产业集团董事长,管理学博士,国家高级人力资源师,“*青年就业创业典型人物”十大杰出青年...
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- 与人力资源经理共同面试、评估应聘者。人力资源经理反复要求对*纠纷给予裁定。请将履历表提供给我们的人力资源经理。一百、协助人力资源经理开展行政后勤工作。协助人力资源经理制定公司人力预算,做好人力统计和分析。在人力资源共享机构及人力资源经理的协助下有效及时...
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- 问题详情:阅读材料,回答问题。材料一2013年,全国普通高校毕业生699万人,约占新进人力资源市场劳动力的一半,比2012年增加19万人,再加上还没有就业的21万2012届毕业生,就业压力前所未有。材料二2013年的“用工荒”不仅出现在东部沿海城市,还蔓延到了劳务输出大省安徽、河南等地。...
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- 根据广州市人力资源市场服务中心、南方人才市场两大公益*求职机构发布的数据显示,广州节后需紧急补员12。新快报记者昨日从广州市人力资源市场中心市场了解到,元宵节过后,异地务工人员返岗比例明显上升。昨日在三元里大道的广州市人力资源市场,家企业分成六行一字排开,有汽修...
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- ——制定有利于人力资源发展的长远规划。UNDP人力资源发展报告呼吁各国应更加强投资乡村的建设如何制订与企业经营战略相适应的人力资源发展战略是当前人力资源工作的一大课题。规划和管理海岸及海洋地区的人力资源发展和能力建设行动计划挪威的人力资源发展指标名列前茅...
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- 鉴于企业人力资源需求系统的复杂*和非线*的特征,首先分别运用多元线*回归、*预测和神经网络对某供电企业的人力资源需求进行预测。目的:预测未来天津市各层次、各*卫生人力资源需求状况为教育机构招生决策提供科学依据。为了满足人力资源需求,企业需要利用各种渠道发布招聘...
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- 人力资源会计;人力资源成本会计;人力资源价值会计;人力资源管理。本文在结合人力资源成本会计和人力资源价值会计模式的基础上,提出了人力资源投资会计。它涣散组织的内聚力,增加人员的流动*,提高人力资源成本。人力资源成本可通过历史成本法、重置成本法、机会成本法等计量方...
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- 问题详情:**银行与人力资源和社会保障部联合发布《关于社会保障卡加载金融功能的通知》,社保卡在具有信息记录查询和基本业务办理等功能的同时,还将加载现金存取、转账、结算、消费、借记等金融功能。这意味着社保卡将( )A.具有货*一般等价物的本质 B.成为由国...
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- 问题详情:2010年9月16日,胡*出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议时,正式提出了“包容*增长”,倡导让更多的人享受全球化成果,让弱势群体得到保护,在经济增长过程中保持平衡等。“包容*增长”的提出体现了()①以人为本为核心的科学发展观②我国为构建*世界作出的努力...
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- 因此,研究和确定我国人力资源开发战略,促进经济的快速健康发展,已成为十分紧迫的重大任务。该指标体系的构建为各区域制订人力资源开发战略提供了一定的依据和指导。实施以人为本的人力资源开发战略是提升贫困县区区域经济竞争力和促进当地社会发展进步的关键。现代企业管理...
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- 问题详情:第四届*劳动*在京举办,人力资源和社会保障部劳动*研究所公布了相关报告。报告指出了当前我国*收入差距主要体现在四个方面,即行业企业间差距、城乡间差距、地区差距、高管和普通职工差距,而且近年来都在不断扩大,应引起社会重视。下列措施属于从初次分配角度缩小*差...
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- 1、科技人才是具有高素质的核心人力资源,是高新科技企业发展的决定*因素。2、介绍了华中科技大学同济医学院附属同济医院运用平衡计分卡评价核心人力资源绩效的做法及医院绩效评价的成效。...
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- 问题详情:要坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。为此,我国要形成的产业格局是 ...
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- 问题详情:材料一:党的*从全面建设小康社会的全局出发,做出了“优先发展教育、建设人力资源强国”的战略,为新时期教育事业发展指明了工作方向。胡**要求“以更大的决心、更多的财力支持教育事业”。材料二:2008年1月16日,山东省**在潍坊召开全省中小学素质教育工作会议。副省长...
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- 1、重点介绍了集团的组织结构、人力资源结构及人力资源家族化管理特征。2、其中品德素质贯穿全部,在人力资源结构中具有十分重要的作用,这是人力资源能力建设难以涉及的。3、人力资源结构配备齐全,能准时、及时、优质地满足客户各类咨询服务的需要。4、从调查分析中笔者发现...
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- 问题详情:阅读图文材料,回答问题。材料六 非洲自然、人力资源丰富,市场广阔,发展潜力巨大,但因长期的殖民掠夺和局部冲突动荡,经济仍比较落后,缺乏发展资金、技术和经验。*经过20多年的改革开放,经济规模和实力有了显著增长,拥有一定经济发展的技术和经验,但也面临着资源短缺的问...
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- 人力资源会计;人力资源成本会计;人力资源价值会计;人力资源管理。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析;最后就我国推行人力资源会计提出构想最后将介绍人力资源会计的发展和前景。同时新兴会计分支如人力资源会...
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- 问题详情:材料一:全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初在全国*召开期间参加人大*代表团审议时表示,“据初步估算,今年我国城镇需要就业的人数将达到2500万的高位,高校毕业生达到699万人,就业压力很大”。材料二:作为人口大国,就业是我国长期关注的问题之一。从“十二...
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- 1、问:卫生人力资源危机将持续多长时间?2、卫生人力资源危机将持续多长时间?3、因此,危机管理已经成为现代企业不可避免的问题,其中尤以人力资源危机管理引人关注。4、希望以上的思路能够为我国外贸企业解决人力资源危机提供参考和借鉴,早日走出人力资源危机的困境。5、人力资...
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- 对求职者来说,理想情况是在人力资源学或劳资关系学等领域持有学士学位*书,并且,如果参加过社会科学,贸易学以及行为科学等培训,也可以为求职加分。新加坡人力资源学院*何玉珠认为,全球危机令*疑西方商业模式,预计其将逐步向*更具家长式作风的企业文化靠拢。...
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- 问题详情:2015年我国大学生毕业生达749万人,毕业人数再创历史新高。面对严峻的就业形势,人力资源与社会保障部、教育部等相关部门推出了具体措施,完善机制联动应对史上“最难就业季”。下列有利于促进大学毕业生就业的政策措施是①大学生要加强知识学习和社会实践,提高综合素...
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