- 問題詳情:勞動部再次發出通知,要求各用人單位對凡在*假期內務工的工作人員,一律按300%的工酬兌現,否則予以經濟處罰。這是在維護勞動者A.平等就業和選擇職業的權利 B.獲得勞動報酬的權利 C.休息休假的權利 D.勞動安全的權利【...
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- 問題詳情:廣州日報報道:在廣州舉行的“三公仔愛子有方”育兒大課堂上,*家庭教育*委員會理事,勞動部育嬰師資高階培訓師孟遷提醒家長:健康的親子關係比讓孩子掌握知識和技能更重要,尤其在六歲以前。 專家表示:親子關係中,“平等”和“溝通”最重要。下列對平等或平等待人理解正確...
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- 問題詳情:2012年9月29日,勞動部再次發出通知,要求各用人單位對凡在*假期內務工的工作人員,一律按300%的工酬兌現,否則予以經濟處罰。這是在維護勞動者A.平等就業的權利 B.獲得勞動報酬的權利 C.接受技能培訓的權利 D.勞...
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- 1、勞動部門和工業部門已建立了數十所*勞動保護科學研究所,從科研、設計、生產、使用和管理等方面加強勞動保護工作,改善勞動者的勞動條件。2、第十五條勞動部門批准招用勞務工後,用人單位應與勞務工在其上崗之前簽訂勞動合同。3、企業嚴格執行勞動部頒發的《女職工禁忌勞動...
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- 問題詳情:2007年6月22日,勞動部和社會保障部\公安部\全國總工會聯合工作,對山西“黑磚窯”非法使用童工事件嚴格調查和處理。山西省目前解救出農民工359人,有15名是童工,刑事拘留犯罪嫌疑人35人,其中10人被批捕。這說明A.我國法律保護公民的生命健康權 B.我國...
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- 韓國勞動部稱,韓國將從明年開始將“父親假”延至5天,此舉是為了提高韓國的低生育率。韓國勞動部週四稱,韓國將從明年開始將“父親假”延至五天,此舉是為了提高韓國的低生育率。...
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- 為啥*的石拱橋會有這樣光輝的成果呢?首先,在於*勞動*的勤勞和才智……近幾年是*勞動力供給的高峰期,每年新增勞動力達到1200萬—1300萬人;他認為,*勞動力成本上升和*鋼鐵價格走高,將對*造船企業造成沉重打擊。一些國家經常剝削勞動力,而使本國的物品低於其他國家,*勞動力是無可...
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- 1、去勞動人事部門看一看吧,畢業生的檔案會發回那裡。2、外商投資企業招聘、招收、辭退或者開除職工,應當向當地勞動人事部門備案。...
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- 問題詳情:生產同樣一部MP4,*耗費8小時勞動時間,乙耗費*的2倍勞動時間,*耗費*的一半勞動時間,則3人生產出來的MP4的價值量( )A.同樣大 B.*比乙大,乙比*大C.*比乙大,乙比*大 D.不能比較【回答】A【解析】商品的價值量是由生產該商品的社會必要...
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- 如果調解失敗,勞動部門將同意當事雙方到法院進行勞動仲裁.未向當地勞動部門登記招用未成年工情況。在昨日庭上,劉文利提供的勞動仲裁書顯示,萬*勞動部門裁定兩者並不屬於僱傭關係。廣州勞動部門稱他們對於環亞違反*標準進行了處罰,但是沒有*據表明他們僱用童工。她還利用...
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- 問題詳情:2013年4月,***在同全國勞動模範代表座談時強調,必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念,讓全體*進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能,通過勞動創造更加美好的生活。從唯物史觀看,尊重勞動和營動群眾是因為①勞動是人的存在方式和社會發展的...
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- 問題詳情:漫畫《遮風擋雨》說明《勞動合同》能夠為勞動者遮風擋雨。主要說明這部法律旨在( ) ①保護勞動者的合法權益,構建*穩定的勞動關係 ②完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 ③協調經濟發展與擴大就業,從而保障...
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- 問題詳情: 勞動光榮,成就夢想;勞動者偉大,創造歷史。從現實情況來看,勞動教育缺失相當嚴重,重腦力勞動、輕體力勞動;重書本學習、輕實踐*作……。針對當前勞動教育被淡化、弱化,一些青少年中出現不珍惜勞動成果、不想勞動、不會勞動的現象,**、*印發《關於全面加強新時代大中國小...
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- 勞動保障部門應給於技術支援。就業*由勞動保障部統一印製。錦旗是給當地勞動保障部門的。資信度高,勞動保障部門的技校開辦的*,信譽有保障。請攜此表及就業*原件到勞動保障部門辦理年檢手續。請攜此表及就業*原件到勞動保障部門辦理年檢手續企業吸納下崗失業人員的認定工作...
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- 問題詳情:假定某地區鞋業生產出現下列三種情形:(1)*鞋廠勞動生產率首先提高,鞋業部門勞動生產率不變;(2)鞋業部門勞動生產率普遍提高,*廠勞動生產率不變;(3)*廠與鞋業部門的勞動生產率同步提高。在上述三種情形中,*廠每雙鞋的價值量依次發生的變化是A.不變 減少 增加 ...
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- 五一*勞動節是全世界勞動*共同的節日。好逸惡勞常敗家,勤勞致富留佳話;勞而無功不必誇,勞苦功高真偉大;不勞而獲遭唾罵,勞動模範戴紅花。5.1勞動節到了,願咱們“勞動*”勞動愉快!長城是我國勞動*勤勞和智慧的結晶。勞動平凡,勞動偉大。在我們勞動*自己的節日到來之際,讓我們在讚美...
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- 問題詳情: “勞動*無保*,勞動超時無報酬,勞動安全無保障”,經常成為勞動爭議的焦點。在我國,維護勞動者合法權益的重要依據是( )A、勞動者依法履行義務B、依法簽訂勞動合同C、勞動者樹立正確的擇業觀念D、提高勞動者的職業技能【回答】B【解析】試題分析:勞動者依法履行義務...
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- 問題詳情: 從唯物史觀看,之所以謳歌勞動者,是因為①勞動者是創造歷史的社會主體 ②腦力勞動與體力勞動者在勞動創造中的作用日益融合③勞動者的知識結構隨社會的發展而不斷優化 ④勞動者的生產活動是社會存在和發展的基礎A.①② B.①④...
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- 是勞工部長,那個小個子太輕佻,當不上財政部長。美國勞工部長趙小蘭代表布什總統致辭。巴西勞工部移動檢查組今年頭兩個月救出149名在奴役條件下勞動的工人。美國勞工部部長趙小蘭曾在2004年6月率美國代表團訪問*。她當時表示,這些協議是"勞工部為繼續保持與*接觸進行的下一...
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- 思想低下叫富於創新,進宣傳部;無苦幹精神的叫提高效率,進學習部;學習不好叫勞逸結合,進勞衛部;不會辦事的人一般都做學生會*,指揮人家去辦事,整一堆垃圾。思想低下叫富於創新,進宣傳部;無苦幹精神的叫提高效率,進學習部;學習不好叫勞逸結合,進勞衛部;不會辦事的人一般都做學生...
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- 問題詳情: 針對勞動合同簽訂率低、勞動者權益易受損害的問題,勞動保障部要求各級*制定實施三年行動計劃,明確從2006年至2008年實現各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同的目標,同時加強勞動關係三方協調機制建設。簽訂勞動合同的目的是 ( ...
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- 問題詳情:假定某地區鞋業生產出現下列三種情形:①*鞋廠勞動生產率首先提高,該部門勞動生產率不變;②鞋業部門勞動生產率普遍提高,*廠勞動生產率不變;③*廠與本部門的勞動生產率同步提高。在上述三種情形中,*廠每雙鞋的價值量依次發生的變化是( )A.減少、減少、增加 B.增加...
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- 五一勞動節快到來,祝:正在勞動的和沒在勞動的,喜歡勞動的和不喜歡勞動的,體力勞動和腦力勞動的,自發勞動和義務勞動的,都天天快樂,勞動光榮嘛!體力勞動和腦力勞動均屬具體勞動,不是抽象勞動,也不能創造價值。百姓服繇役兩種,繇是地方勞動,白勞動.男兒在勞動中成長,土地在勞動中變綠...
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- 勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動勞動再勞動!別怪我囉嗦,我只是想帶領你一起做“五一”口腔勞動!陳潤兒強調,讓全市上下真正地學習勞模、爭當勞模、關愛勞模,來推動勞模的發展。勞動勞動勞動,加班加班加班,生活如此無奈,快樂究竟何在?帶上我的祝福,躍上幸福舞臺,我們雖...
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- 問題詳情:《中華*共和國勞動合同法》是規範勞動關係的一部重要法律。這部法律①為維護勞動者的合法權益提供了法律保障 ②是充分調動勞動者積極*、創造*的保* ③為構建和發展*穩定的勞動關係提供了法律依據④有利於市場在勞動力資源配置中發揮主導*作用 A.①②③ ...
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