![見習管理人員造句怎麼寫]( "見習管理人員造句怎麼寫")
- 故特備函自薦，自信能勝任見習管理人員一職。這是第一本我讓所有的見習管理人員在FogCreek閱讀的書，在任何事情之前。他們總是會笑當我告訴他們閱讀它，喜歡它時，就大功告成了。...
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![一個單位有業務人員120人，管理人員16人，後勤服務人員24分.為了瞭解這些職工的某種情況，要從中抽取一個容量...]( "一個單位有業務人員120人，管理人員16人，後勤服務人員24分.為了瞭解這些職工的某種情況，要從中抽取一個容量...")
- 問題詳情：一個單位有業務人員120人，管理人員16人，後勤服務人員24分.為了瞭解這些職工的某種情況，要從中抽取一個容量為20的樣本，用分層抽樣的方法抽取樣本，則其中需抽取管理人員 人.【回答】2知識點：統計題型：填空題...
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![西方管理學中有一條著名的苛希納定律：如果實際管理人員比最佳人員多2倍，T作時間就要多2倍，T作成本就要多4倍；...]( "西方管理學中有一條著名的苛希納定律：如果實際管理人員比最佳人員多2倍，T作時間就要多2倍，T作成本就要多4倍；...")
- 問題詳情：西方管理學中有一條著名的苛希納定律：如果實際管理人員比最佳人員多2倍，T作時間就要多2倍，T作成本就要多4倍；如果實際管理人員比最佳人員多3倍，T作時間就要多3倍．T作成本就要多6倍。這告訴我們( ) A．部分離不開整體 B．要注重系統內部結構的優化趨向 C．部...
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![閱讀下列材料，回答相關問題：（10分）材料一 2013年11月2日《法制日報》在關於考試選拔基層行政管理人員評...]( "閱讀下列材料，回答相關問題：（10分）材料一 2013年11月2日《法制日報》在關於考試選拔基層行政管理人員評...")
- 問題詳情：閱讀下列材料，回答相關問題：（10分）材料一2013年11月2日《法制日報》在關於考試選拔基層行政管理人員評論文章中稱：以考試選用人才，是人類經過長期摸索探求之後做出的最佳選擇。當前有的地方村支書代代相傳——爺爺當了爸爸當，爸爸當了兒子當。古代的科舉制就很好，杜絕了...
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![據調研顯示，我國外國企業中層及以上管理人員年收入是一線工人年收入的5—10倍。外企的中層及以上管理人員的薪酬（...]( "據調研顯示，我國外國企業中層及以上管理人員年收入是一線工人年收入的5—10倍。外企的中層及以上管理人員的薪酬（...")
- 問題詳情：據調研顯示，我國外國企業中層及以上管理人員年收入是一線工人年收入的5—10倍。外企的中層及以上管理人員的薪酬（ ）A.是按生產要素分配的體現B.是按資本要素分配的體現C.是按勞分配的具體體現D.有利於防止個人收入分配上的兩極分化【回答】A【解析】外企的中層及...
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![在中德*的共同支援和推動下，中小企業經營管理人員培訓專案順利實施，許多成長潛力大、行業帶動強、優勢互補的中小...]( "在中德*的共同支援和推動下，中小企業經營管理人員培訓專案順利實施，許多成長潛力大、行業帶動強、優勢互補的中小...")
- 問題詳情：在中德*的共同支援和推動下，中小企業經營管理人員培訓專案順利實施，許多成長潛力大、行業帶動強、優勢互補的中小企業赴德參加培訓，並藉此促成雙方企業間開展投資建廠、業務代理和購買裝置等務實合作，使雙方中小企業均從中獲益。這表明（ ）①加強*合作是中小企業獲...
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![高層管理人員造句怎麼寫]( "高層管理人員造句怎麼寫")
- 該公司的高層管理人員共用一間開敞式辦公室。主要從事企業中高層管理人員管理培訓.創博管理培訓課程主要包括沙盤模擬.公司現有員工102人,其中公司高層管理人員3名,客戶服務人員8名,市場人員8名,財務3名,行政人員2名,倉庫管理員20名,其餘為駕駛員和押運員.報道未確認涉案...
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![基層管理人員造句怎麼寫]( "基層管理人員造句怎麼寫")
- 基層管理人員;文職類;技術類員工。隨著清初大量外省移民進入四川，客長這一具有移民社會特質的地方基層管理人員便在四川城鄉各地出現。...
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![西方管理學中有一條著名的苛希納定律：如果實際管理人員比最佳人員多2倍，工作時間就要多2倍，工作成本就要多4倍；...]( "西方管理學中有一條著名的苛希納定律：如果實際管理人員比最佳人員多2倍，工作時間就要多2倍，工作成本就要多4倍；...")
- 問題詳情：西方管理學中有一條著名的苛希納定律：如果實際管理人員比最佳人員多2倍，工作時間就要多2倍，工作成本就要多4倍；如果實際管理人員比最佳人員多3倍，工作時間就要多3倍，工作成本就要多6倍。這告訴我們A．要注重系統內部結構的優化趨向 B．上層建築必須適應經濟基礎狀況...
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![如今，國內許多大企業紛紛效仿*大企業，不惜重金引進高階管理人才，以迎接日益激烈的競爭。這些管理人員的收入屬於...]( "如今，國內許多大企業紛紛效仿*大企業，不惜重金引進高階管理人才，以迎接日益激烈的競爭。這些管理人員的收入屬於...")
- 問題詳情：如今，國內許多大企業紛紛效仿*大企業，不惜重金引進高階管理人才，以迎接日益激烈的競爭。這些管理人員的收入屬於()A．按管理要素分配 B．按生產要素分配C．按技術要素分配 D．按勞分配【回答】解析：按生產要素分配，是憑藉勞動、資本、...
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![某企業原來效益很好，後因分配上不斷向高層管理人員傾斜，導致普通員工積極*下降，企業效益下滑。這說明 A．效率是...]( "某企業原來效益很好，後因分配上不斷向高層管理人員傾斜，導致普通員工積極*下降，企業效益下滑。這說明 A．效率是...")
- 問題詳情：某企業原來效益很好，後因分配上不斷向高層管理人員傾斜，導致普通員工積極*下降，企業效益下滑。這說明 A．效率是公平的物質前提 B．公平是提高效率的保* C．分*式決定生產發展 D．公平分配影響效率提高【回答】B知識點：收入與分配個人收...
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![高階管理人員造句怎麼寫]( "高階管理人員造句怎麼寫")
- 此次降薪僅涉及高階管理人員,基層員工的薪酬不會受到影響.按規定管理*券期貨交易所的高階管理人員；歸口管理*券業、期貨業協會。這4人被指涉嫌幫助嘉娜寶高階管理人員偽造會計報告。比方說，很多我在診所裡看到的女*都是中高階管理人員。第三，實行按勞計酬、多勞多得，聘用高階...
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![一個單位有職工160人，其中有業務員104人，管理人員32人，後勤服務人員24人，要從中抽取一個容量為20的樣...]( "一個單位有職工160人，其中有業務員104人，管理人員32人，後勤服務人員24人，要從中抽取一個容量為20的樣...")
- 問題詳情：一個單位有職工160人，其中有業務員104人，管理人員32人，後勤服務人員24人，要從中抽取一個容量為20的樣本，用分層抽樣的方法抽取樣本，則在20人的樣本中應抽取管理人員人數為（ ）A.3 B.4 C.5 D.6【回答】B...
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![某企業對在關鍵崗位工作並對公司經營業績和發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨幹實行員工持股，讓...]( "某企業對在關鍵崗位工作並對公司經營業績和發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨幹實行員工持股，讓...")
- 問題詳情：某企業對在關鍵崗位工作並對公司經營業績和發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨幹實行員工持股，讓人股員工與企業共享改革發展成果，促進了企業快速發展。材料體現了①效率與公平具有一致* ...
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![行政管理人員造句怎麼寫]( "行政管理人員造句怎麼寫")
- 所有行政管理人員都是一丘之貉.他一直是個行政管理人員。目的瞭解高校行政管理人員（簡稱行管人員）人格特點。選派*教練員、體育行政管理人員、體育科技人員、體育競賽組織管理人員出國培訓。有關行政管理人員應當遵紀守法，秉公執法。老師和行政管理人員可以被開除，學校可以由...
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![據統計，從1956年起，美國製造業中“白領階層”(即技術管理人員)人數超過“藍領階層”(即工人)人數，1960...]( "據統計，從1956年起，美國製造業中“白領階層”(即技術管理人員)人數超過“藍領階層”(即工人)人數，1960...")
- 問題詳情：據統計，從1956年起，美國製造業中“白領階層”(即技術管理人員)人數超過“藍領階層”(即工人)人數，1960年二者的比例為75：25，1990年二者的比例為84：16。這一現象說明（ ）A.科技*改變勞動者構成 B.美國實施社會保障政策 C.科...
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![某企業對在關鍵崗位工作並對公司經營業績和發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨幹實行員工持股，...]( "某企業對在關鍵崗位工作並對公司經營業績和發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨幹實行員工持股，...")
- 問題詳情： 某企業對在關鍵崗位工作並對公司經營業績和發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨幹實行員工持股，讓入股員工與企業共享改革發展成果，促進了企業快速發展。材料體現了①效率與公平具有一致* ②收入分配公平有...
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![某單位業務人員、管理人員、後勤服務人員人數之比依次為15:3:2．為了瞭解該單位職員的某種情況，採用分層抽樣方...]( "某單位業務人員、管理人員、後勤服務人員人數之比依次為15:3:2．為了瞭解該單位職員的某種情況，採用分層抽樣方...")
- 問題詳情：某單位業務人員、管理人員、後勤服務人員人數之比依次為15:3:2．為了瞭解該單位職員的某種情況，採用分層抽樣方法抽出一個容量為的樣本，樣本中業務人員人數為30，則此樣本的容量為（ ）A.20 B.30 C．40 D．80【回...
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![某公司有普通職員150人、中級管理人員40人、高階管理人員10人，現採用分層抽樣的方法從這200人中抽取40人...]( "某公司有普通職員150人、中級管理人員40人、高階管理人員10人，現採用分層抽樣的方法從這200人中抽取40人...")
- 問題詳情：某公司有普通職員150人、中級管理人員40人、高階管理人員10人，現採用分層抽樣的方法從這200人中抽取40人進行問卷調查，若在已抽取的40人的問卷中隨機抽取一張，則所抽取的恰好是一名高階管理人員的答卷的概率為()A. ...
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![國內某高新技術企業，科研人員收入超過大多數管理人員。科研人員收入佔公司總收人的35%，並且規定，科技成果轉化所...]( "國內某高新技術企業，科研人員收入超過大多數管理人員。科研人員收入佔公司總收人的35%，並且規定，科技成果轉化所...")
- 問題詳情：國內某高新技術企業，科研人員收入超過大多數管理人員。科研人員收入佔公司總收人的35%，並且規定，科技成果轉化所產生的經濟效益，相關科研人員可以提成5%。企業提高科研人員收入水平的原因是（ ）①調節收入分配秩序，激發科研人員積極*②推動科技成果轉化，提高企業的經濟...
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![作文閱讀下面的文字，按要求作文。據說愛因斯坦來到普林斯頓高階研究所的第一天，管理人員問他需要什麼用具，他回答說...]( "作文閱讀下面的文字，按要求作文。據說愛因斯坦來到普林斯頓高階研究所的第一天，管理人員問他需要什麼用具，他回答說...")
- 問題詳情：作文閱讀下面的文字，按要求作文。據說愛因斯坦來到普林斯頓高階研究所的第一天，管理人員問他需要什麼用具，他回答說：“我看，一張桌子或臺子，一把椅子和一些紙張、鋼筆就行了。啊，對了，還要一個大廢紙簍。”管理人員奇怪地問：“為什麼要大的?”愛因斯坦答道：“好讓我把所有...
- 30652
![公司高階管理人員造句怎麼寫]( "公司高階管理人員造句怎麼寫")
- 外國保險公司分公司的高階管理人員，應當具備保險公司總公司高階管理人員的任職資格條件。以董事為代表的公司高階管理人員基於他們與公司的關係而對公司負有注意義務和忠實義務。修訂後的公司法正式確立了董事會祕書制度，並將其界定為公司高階管理人員。第二條首席風險官是...
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![據某管理科學研究機構調研顯示*外企中,中層及以上管理人員年收入是一線工人年收入的5--10倍。中層以上管理人...]( "據某管理科學研究機構調研顯示*外企中,中層及以上管理人員年收入是一線工人年收入的5--10倍。中層以上管理人...")
- 問題詳情：據某管理科學研究機構調研顯示*外企中,中層及以上管理人員年收入是一線工人年收入的5--10倍。中層以上管理人員的薪酬( )A.是按生產要素分配的體現B.是我國個人收入分配的基本制度C.是按勞分配的具體體現D.有利於防止個人收入分配上的兩極分化【回答】A【...
- 13726
![*管理人員造句怎麼寫]( "*管理人員造句怎麼寫")
- 這表明*管理人員對探索卓有成效的領導藝術的奧祕感興趣。由*管理人員組成的被管制的投資公司，這些管理人員發行象徵許多不同有價*券的部長級的可收回的有價*券。公司現有職工超過260人，其中工程師21名，各類*技術人員37名，*管理人員45名，技術力量雄厚，並不斷攻克技術難關，使產品...
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![某公司的職工由管理人員、後勤人員、業務人員三部分組成，其中管理人員20人，後勤人員與業務人員之比為3:16,為...]( "某公司的職工由管理人員、後勤人員、業務人員三部分組成，其中管理人員20人，後勤人員與業務人員之比為3:16,為...")
- 問題詳情：某公司的職工由管理人員、後勤人員、業務人員三部分組成，其中管理人員20人，後勤人員與業務人員之比為3:16,為了瞭解職工的文化生活狀況，要從中抽取一個容量為21的樣本，其中後勤人員入樣3人，則該公司的職工共有多少人？【回答】解：．該公司共有職工210人．知識點：統計題型：解答...
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