- 企者不立,跨者不行;自見者不明;自是者不彰;自伐者無功;自矜者不長。企者不立,跨者不行,自見者不明,自是者不彰,自伐者無功,自矜者不長。企者不立,跨者不行,自見(xiàn)者不明,自是者不彰,自伐者無功,自矜者不長。第二十四章企者不立,跨者不行,自見者不明,自是者不彰,自伐者無功,自矜者...
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- 問題詳情:企者不立,跨者不行, ,自是者不彰, ,自矜者不長。(《有無相生》)【回答】企者不立,跨者不行,自見者不明,自是者不彰,自伐者無功,自矜者不長。(《有無相生》)知識點:其他題型:填空題...
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- 問題詳情:下列對句中加點詞語的解釋,不正確的一項是() ①企者不立 企:踮起腳跟 ②自伐者無功 伐:*③自是者不彰 彰:明顯 ④物或惡之,故有道者不處 處:為,做⑤復眾人之所過 復:恢復 ⑥吾為...
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- 問題詳情:企業社會責任就是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對消費者、對社群和環境的社會責任,企業承擔社會責任主要體現在①充分調動企業員工積極* ②參與社會公益愛心事業③自覺遵守市場交易原則,自覺依法誠信納稅 ④加強企業管理,提...
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- 問題詳情:某市A企業的商品生產者根據“物以稀為貴”的市場特徵不斷開發新產品。A企業企業這樣做的理論依據是 ( ) A.商品的市場供求影響著商品的價格 B.商品的價值決定著商品的價格 C.商品的使用價值影響著商品的價格 D.消費者的生活習慣影...
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- 問題詳情:根據國有企業“十項改革試點”計劃,我國開始實施國企管理者的選任和薪酬改革,在國企領導選人用人上實行“三軌制”,並提出“高薪要配高風險”。對組織任命的企業負責人實行嚴格薪酬限制,市場化選聘的經營管理者實現上限調控,市場化選聘的職業經理人將實行市場化薪酬分...
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- 問題詳情:一些食品企業在生產中過量使用新增劑或者使用部分禁止使用的新增劑,損害了消費者的利益,也使企業自身的形象和效益受到嚴重影響。這表明( )①只有強有力的巨集觀調控才能保障食品安全②維護消費者的合法權益是企業經營的目的③市場經濟具有自發*和盲目*④企業必須...
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- 問題詳情: “大資料”時代,資料正成為企業的核心資產,網民和消費者的界限正在消弭,企業的疆界變得模糊。這將深刻影響企業的業務模式,預示著未來生產率迅速增長和消費浪潮的到來。在“大資料”時代,企業需要( )①更快捷更精準瞭解產品和消費等市場資訊②及時瞭解經濟執行狀態...
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- 問題詳情:有學者在分析人和企業的關係時說,“企”業,“人”在上,方為“企”;反之,無“人”則“止”。這啟示企業經營者要①承擔社會責任,講求社會效益 ②依法維護勞動者權益③以利潤最大化為直接經營目的 ④實施就業優先的戰略A.①② B.①④...
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- 問題詳情: “效率*理論”認為勞動者的*水平和工作效率之間存在著很強的正相關*。這提醒企業經營者( )①提高勞動者的*水平②協調好企業和個人的分配關係③尊重和維護勞動者的合法權益④健全社會保障體系,解除勞動者後顧之憂A.①② B.②③ C.①④ D.③④【...
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- 問題詳情:某企業管理者認為,用人要做到智者取其謀,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎。故良匠無棄材,明主無棄士,勿以一惡忘其善,勿以小瑕掩其功。這一觀點蘊含的哲學智慧是①要善於抓住主流②不能忽視矛盾的次要方面③具體問題具體分析是正確解決矛盾的關鍵④具體問題具體分析是...
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- 問題詳情:“大資料”時代,資料正成為企業的核心資產,網民和消費者的界限正在消弭,企業的疆界變得模糊。這將深刻影響企業的業務模式,預示著未來生產率迅速增長和消費浪潮的到來。在“大資料”時代,企業需要( )①更快捷更精準瞭解產品和消費等市場資訊②及時瞭解經濟執行狀態,調整...
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- 問題詳情: 消費養老是新崛起的一種養老模式,其核心是消費者在購買企業的產品後,企業給予消費者一定的養老金回饋(即企業把消費者的消費視作對企業的投資,把企業的利潤按一定的比例返還給消費者),在不影響企業運營和消費者日常消費的過程中,實現輕鬆積攢養老金。這種養老模式①...
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- 問題詳情:企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時,還要承擔對員工、消費者、社會和環境的責任。以下屬於企業社會責任的有( )①不斷提高勞動生產率,提高企業經濟效益 ②遵守國家相關法律法規,制定產品質量標準③自覺依法誠信納稅...
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- 問題詳情:某企業始終秉承消費者利益最大化、職工利益最大化、投資者利益最小化的原則。其結果卻因企業的良好經營業績而使投資者獲得了豐厚的回報。這說明 ①企業應樹立正確的經營戰略②勞動報酬所佔比重應超過投資收益的比重③效率是公平的物質前提④公平是效率的保* A...
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- 問題詳情:下列企業的經營戰略與消費者的消費心理對應正確的是A.企業高薪聘請影視明星做產品代言人------利用消費者的求異心理B.企業個*化的產品設計------利用消費者的從眾心理C.企業通過技術創新提高產品質量-----利用消費者的攀比心理D.企業生產物美價廉的商品------利...
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- 問題詳情:某企業由於生產任務較多,未與勞動者協商,要求職工每天加班工作,節假日也照常上班。該企業主要侵犯了勞動者的 的權利。A.休息、休假 B.取得勞動報酬 C.平等就業和...
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- 企業拒聘家境好的畢業生,說明企業管理者不自信自己的企業,不自信自己的企業文化。工人的利益同企業的興衰緊密相關,企業管理者與工人沒有根本的利害衝突。根據評價結果企業管理者可以對本企業競爭力情況做出正確的判斷。*正在進行的國有破產轉制改革中,幾乎都出現了企業管...
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- 企業營銷還被稱為工業營銷、企業對企業營銷,或者簡稱為B2B營銷。集團在*和*地區成立企業對企業與企業對消費者的電子商貿業務。每家企業對企業之間交流的資料的解釋是不同的。我們明瞭會行師行業不只是企業對企業的服務,而是個人對個人的*服務。在第四階段——企業對企業夥...
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- 建立鄉鎮集體企業經營者激勵機制和約束機制的實現途徑.雙重角*因為我把自己當成是個企業經營者,所以我成為更優秀的投資人;因為我把自己當成是投資人,所以我成為更優秀的企業經營者。因為我把自己當成是企業的經營者,所以我成為了更優秀的投資人;而因為我把自己當成是投資人[]...
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- 問題詳情:企業與公司的關係是A.企業就是公司,公司就是企業,二者一回事 B.企業就是企業,公司就是公司,二者沒關係C.企業就是公司,公司不一定是企業 D.企業不一定是公司,公司一定是企業【回答】D【解析】試題分析:企業是以營利為目的而從事生產經營活動,向社會提...
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- 問題詳情:有學者在分析人和企業的關係時說,“企”業,“人”在上,方為“企”;反之,無“人”則“止”。這啟示企業經營者要( )①承擔社會責任,講求社會效益 ②依法維護勞動者權益③以利潤最大化為直接經營目的 ④實施就業優先的戰略A.①② ...
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- 問題詳情:消費養老是新崛起的一種養老模式,其核心是消費者購買企業的產品,企業把消費者的消費視為對企業的投資,並把企業的利潤按一定的比例返還給消費者。這種養老模式①降低了當前消費成本,實現了未來養老無憂 ②將消費者當前消費與未來利益結合起來③能為企業...
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- 問題詳情:殭屍企業主要是指那些無望恢復生氣,但是由於獲得放貸者或者*的支援,而免於倒閉的負債企業。深化國企改革的過程中,加快淘汰商業競爭領域的“殭屍國企”①要遵循市場規律,鼓勵兼併重組②不利於國有經濟整體功能的實現③可能會影響國有經濟主導作用的發揮④有利於化解...
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- 問題詳情:消費養老是新崛起的一種養老模式,其核心是消費者在購買企業的產品後,企業給予消費者一定的養老金回饋(即消費者購買企業的產品,企業把消費者的消費視作對企業的投資,並把企業的利潤按一定的比例返還給消費者的養老模式),在不影響企業運營和消費者日常消費的過程中,實現輕...
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