- 遵守人力資源總監和人事經理的統一領導與監督,服從公司的規章制度.整理遵守人力資源總監和人事經理的統一領導與監督,服從公司的規章制度.不過,我們從印度和*的人力資源總監那裡得知以前很稀少的回國人員突然蜂擁而至。藉此,東方網記者專訪了上海東冠華潔紙業有限公司人力...
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- 問題詳情: 2015年我國大學生畢業人數達749萬人,畢業人數再創歷史新高。面對嚴峻的就業形勢,人力資源與社會保障部、教育部等相關部門推出了具體措施,完善機制聯動應對史上“最難就業季”。下列有利於促進大學畢業生就業的政策措施是①大學生要加強知識學習和社會實踐,提高綜...
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- 問題詳情: 閱讀下面的文字,完成4-6題。 材料一:據新華社*4月3日電(記者葉昊鳴)記者3日從人力資源社會保障部瞭解到,近日正式向社會發布13個新職業資訊,包括人工智慧工程技術人員、物聯網工程技術人員等。通過分析可以發現,這13個新職業主要集中在高新技術領域,這與我國當前...
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- 問題詳情: 2013年7月31日,廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳舉行上半年工作新聞通報會,會上相關負責人表示將嚴查“蘿蔔”招聘,歡迎社會各界舉報。廣西這樣做①為公民實行*監督提供了合法渠道②能夠杜絕國家機關及其工作人員各種違法違規行為③有助於激發廣大公民為社會主...
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- 問題詳情:“緊隨西班牙之後崛起……缺少強大的王權和充足的人力資源,十分自然地選擇了依靠商業貿易來積累財富,同時也積累著足以讓自己強盛起來的競爭技巧和商業體制。”這個國家是( )A、英國 B、法國 C、荷蘭 D、俄國【...
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- 問題詳情:新修訂的《人力資源社會保障部關於工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》指出,工傷保險待遇的調整和確定要綜合考慮職工平均*增長和居民消費價格指數變化情況側重居民消費價格指數變化,兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調整情況,綜合進行調節。這一措...
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- 問題詳情:企業是以營利為目的而從事生產經營活動,向社會提供商品或服務的經濟組織。下列屬於企業的是A.人力資源和社會保障部 B.*消費者協會C.攀枝花鋼鐵(集團)公司 D.復旦大學【回答】C知識點:生產勞動與經營企業與勞動者題型:選...
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- 問題詳情:2015年12月28日,全國人力資源和社會保障工作會議在*召開,中組部副部長、人社部部長尹蔚民表示,2016年將穩慎推進*收入分配製度改革,*制度進一步健全,收入分配秩序逐步規範。從哲學上看,收入分配改革的依據是:A.生產關係一定要適應生產力的狀況 B.制度創新是社...
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- 問題詳情:為應對製造業危機、“劉易斯拐點”人力資源價格上漲和資源環境壓力以及*經濟的嚴峻形勢,某地*提出要為企業做好“加減乘除”四篇文章。下列做法與對應的“加減乘除”要求一致的是①“加法”:增加財政補貼和信貸等間接融資對國有大中型支柱企業的扶持 ②“減法”:結...
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- 蔣銳圖片由萬州區人力資源和社會保障局提供。今年的白河縣人力資源和社會保障局幹部聶國鬆說,這是小事,沒啥。免去劉嘉音的上海市人力資源和社會保障局副局長職務。免去張小建的人力資源和社會保障部副部長職務。據人力資源和社會保障部網站訊息,*任免國家工作人員,免去楊志...
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- 帶著同樣的期待,怡安翰威特集結企業高管和人力資源*人士參與“樂業*二期人力資源群英會”。在各種不同的調查中,被調查的員工和人力資源*人士均認為上司和下屬之間的戀情關係是萬萬不可的。...
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- 我認識老邱時,他是公司最資深的高階人力資源師,這段許三多式的經歷,奠定了他成功的起點。黃子華,重慶雲日產業集團董事長,管理學博士,國家高階人力資源師,“*青年就業創業典型人物”十大傑出青年...
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- 減債、投資、人力資源開發等領域的合作正逐一落實。四川旅遊人力資源尤其是旅*政管理部門人力資源開發滯後,嚴重影響到四川旅遊資源的開發和旅遊產業的發展。許多國家缺少對人力資源開發的全面計劃或對人員配備需求的近期評估。吳表示,今年APEC會議將重點就加強能源建設與...
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- 問題詳情:要堅持以資訊化帶動工業化,以工業化促進資訊化,走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境汙染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子。為此,我國要形成的產業格局是 ...
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- 問題詳情:據瞭解,我國《最低*規定》明確,各地區的最低*標準每兩年至少要調整一次。人力資源和社會保障部於2013年穩慎的調整了最低*標準,而*也曾提出建立*正常增長機制,穩步提高最低*標準,最低*標準年均增長13%以上。提高最低*標準A.是社會再分配過程,有利於實現社會公平B.為實現...
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- 進而提出企業人力資源風險管理的基本策略、保險策略和一系列的人力資源風險管理措施。因為企業併購活動帶來的諸多的不確定*,使企業面臨著很大的人力資源風險,企業可能會因為人力資源問題處理不當而導致一著不慎,滿盤皆輸。通過引入管理諮詢、加強專案培訓工作以及加強實施...
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- 基於社會系統工程思想,本文首先提出了人力資源質量成長環和成長鏈的概念,然後分析了人力資源質量的多級混成過程。人力資本投資就是指通過對人力資源一定的投入(貨*、資本或實物),使人力資源質量及數量指標均有所改善,並且這種改善最終反映在勞動產出的增加上的一種投資行為...
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- 問題詳情:(2019·*蘇宿遷期末)改革開放這40年來,*的人力資源結構發生了重大變化:16-59歲人口的平均受教育年限從1981年的不到5年上升到2016年的10.35年;大專以上文化程度的人口比例由1982年的0.58%上升至2015年的12.44%。促進這一變化的主要原因是()A.國民教育體系逐步形成B.“...
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- 1、面談記錄應提交至相應的人力資源處。2、人力資源處理,一切從工作評價,以解決分歧的工人和管理。3、人力資源處對會場進行了精心佈置,準備了蛋糕、咖啡、水果等點心。4、崗位職責還包括招聘及配備職員,管理人力資源日常職能,同總部財務和人力資源處的工作人員合作,制訂策略和...
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- 1、優秀的企業文化是成功的人力資源開發管理的重要依據:新的價值理念是人力資源開發管理的基礎;而文化也始終貫穿於人力資源開發管理的全過程。2、學校人力資源開發管理既具有戰略意義,又具有現實意義。3、通過制定規劃、建立學習型組織、開展培訓、實施激勵等可以實現學校...
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- 根據廣州市人力資源市場服務中心、南方人才市場兩大公益*求職機構釋出的資料顯示,廣州節後需緊急補員12。新快報記者昨日從廣州市人力資源市場中心市場瞭解到,元宵節過後,異地務工人員返崗比例明顯上升。昨日在三元里大道的廣州市人力資源市場,家企業分成六行一字排開,有汽修...
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- 有任職大型企業人力資源主管工作經驗者優先沃爾瑪宣佈,其*區CEO及人力資源主管因“個人原因”辭職。安柯凝女士於2008年8月加入德勤*,擔任*人力資源主管。協助人力資源主管利用各種招聘渠道釋出招聘廣告,尋求招聘機構一項對100名人力資源主管的調查表明,只有3%的人“對這種事...
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- 問題詳情:2015年11月1日,經過3天激烈角逐,由中華全國總工會、科學技術部、人力資源和社會保障部、工業和資訊化部聯合舉辦的2015年*技能大賽——第五屆全國職工職業技能大賽焊工決賽在株洲閉幕。全國職工職業技能大賽旨在為企業技術工人提供開拓視野、相互學習、展示才能的...
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- 四年以上人力資源培訓管理工作經驗。委員會在六月舉辦了人力資源培訓*,以加強財經業界、培訓機構和大學生之間的直接溝通。繼續擴大兩國在人力資源培訓、文化、衛生、農漁業、旅遊等領域的合作。他是東南亞地區組織發展專家,最令人津津樂道的是他獨創一套能夠把人力資源培...
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- 問題詳情:2013年人力資源和社會保障部發布的資料顯示,截至2012年,我國農民工達2.5億人,其中外出農民工1.6億人。農民工群體已成為關係我國經濟社會發展的重要力量。回答10~11題。10.穿梭在各個城市,不停地換工作,做散活、打短工,為了賺錢,又不只為賺錢……“短工化”漸成農民工就業...
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