管理者造句怎么写

这个测算与学校管理者的报告相符。

集权:较低层次的管理者不能制定决策.

垂钓者必须事先得到公园管理者的许可。

非技术管理者：大多数程序员认为非技术管理人员是他拉的灾星。

缺席的管理者：不管团队是否解决问题的全部必备能力，这一类管理者都不会介入。

尽管这种放任会导致滥用资源，总的说来，它*了中层管理者的管理能力。

根据这个观点，有时候把管理者比拟为电话总机.

斯蒂夫·乔布斯说苹果只是一个管理者，仅此而已。

我的志愿不是当所有者，而是当管理者。*目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。王石

因为管理者和决策者都不愿捅娄子，因此他们让一切继续。

我更适合作创建者而不是管理者，而且我更合适进攻而不是防守。

“每一个管理者都是从底层做起的，世界上没有人天生就具有管理才能，可以掌管大局、处惊不乱。但卓越的管理才能可以通过训练获得。

作为元代医政的最高管理者，他们直接参与相关医*管理制度的制定与执行。

除了“管家”的职务之外，在危机中接过重担的管理者，还需要理解数字化时代对领导力的要求。

这些不确定的时期使得软件管理者和执行者萌生了返回舒适地带的念头，这是可以理解的。

从几个容易被管理者忽略的环节出发，详细论述了全面成本管理体系建立所涉及的内容与管理点。

其同意管理者将其服务业务从网络部门中分离出来，如同意大利电信建议，而欧洲管理者希望所有的现任者都如此进行的那样。

比如在法国，管理者强迫法国电信将它的线路租出去。

传统的企业软件往往迎合高层管理者，而不是真正使用软件的员工。

一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。

因此，采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准，最大限度的发挥中层管理者的潜能，做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。

本研究采取问卷法，选取99名管理者和被管理者作为被试，探讨行为责任归因与处罚公平*、严格程度判断之间的关系。

墨西哥湾的居民已经描绘了数月因为一个粗心的公司的管理者管理失当，造成了许多无辜的受害者。

高效管理者不会仅仅依赖自己的理解和假设来判断哪些事情有利于他们的工作。

但是，一旦创建者与世长辞，偏离初衷的管理者们将故步自封，而基金会也会僵化不堪、迷失方向。

在其他地方，激进的股东已经使得公司投弃资产或者降低管理者的报酬。

感到一条公布的消息该反对的任何人被鼓励立即通知一名管理者或者这个*的仲裁人。

vip贵宾房的管理者还为吸毒者提供“一条龙”服务,送去吸毒用的碟子和吸管,播放劲爆的迪士高音乐为吸毒者“助兴”。

继续牵连社区的话题，Eckel被问及他是否曾经预见Pulse的管理工作正被转移到Eclipse基金会(作为公正管理者)的身上。

所以，尽管有的员工是个不错的执行者——即使那*了一种成功的模式——但这也不一定就意味着那个人将会是个成功的管理者。

如果你是一个管理者而且你意识到你已经身陷下列提到的任何一项，那现在正是立刻把你自己送往主管理人康复中心去的时候！

而随着这一任营地管理者的上任便一直对那群猴子采取不管不问的态度,并且还会时常告诫路过的职业者不要去招惹那群麻烦。

每一位雇员都同意管理者所制定的目标，并且他们一起为如何实现这个目标制订计划。

阿盖尔和他的同事一直在研究非言语传播的特点，并把得到的信息提供给管理者和他们的团队。

这句话的含义很清楚：一个管理者擅于用数字来描绘，但一个商业领袖可以力挽狂澜。

那么,道理明摆着,为什么一些城市管理者依然对“花哩忽哨”的执法极为热衷呢?笔者以为,其核心和内涵就源于“心术不正”。

开展综合治理，根除毒品危害！治理国家的难处，其中除了揠苗助长的错误外，最大的盲点就在于管理者的私心。

但是，让乌利贝沮丧的是，在受害者的划分上(和由于普通罪犯冲突导致的结果不同)，包括了由于国家管理者原因而产生的受害者。

尽管没有*据显示这种行为的不当，但是，当这家公司最终被同时竞争的艾哈迈德•恰勒克公司收购时，这一结果遭到了强烈的公开反对，因为这家公司的管管理者之一，就是埃尔多安的女婿。

他是学校的管理者。

公安院校学员管理工作应抓住管理者与被管理者两个关键环节，处理好二者之间的关系。

攻心为上，运用在管理工作中，就要把调节和控制管理者本人和被管理者的心理放在首位。

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

统一指挥也包括管理者应该学习授权。

另一方面，是谁来设计一家由管理者管理的公司呢？

高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

《我们都能做管理者吗？》这部电影一开始就这样问。

没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

企业管理者存在着管理动力不足和淘空企业的现象，这在很大程度上是内部控制环境出了问题。

这套丛书旨在为决策者、捐赠者和卫生保健项目管理者提供资源，读者可以免费在线获取它们。

如何缩小差距，提升国内企业集团的整体管理水平，应该成为众多理论工作者和各企业集团管理者深入研究的课题。

这些事先形成的标准限定了管理者能够接受的最低标准。

它们在工作场所推出，使身在不同地点的员工能够更轻松地交流，并让管理者在远处监管员工。

作者希望本文能唤起国内企业尤其是中小企业的管理者对战略管理的重视，并为和四川精密机床厂类似的企业的发展提供参考。

决策时犹豫不决这往往以管理者忽视处理实际问题或不直面低效绩的形式显现。

这种实现选择在接口中并没有反映到资源中去或者反映出管理者是如何进行交互的。

今后，护理工作面临着更大的挑战，需要护理人员及护理管理者立足本职，与时代同步发展，充分体现护理的*价值。

尽管这表面上看起来很有道理，可是这样做的管理者正在通过安排较少工作的方式奖励那些低效的员工。

那些负责IT投资组合的管理者将学会如何建立一个强壮且有效的管理模型，在投资组合中确保安全的一致*。

在责任会计制度下,各单位的管理者对其所能控制的业绩是可以计量的。

它律孱弱无力才使得自觉显得如此可贵,只是,若降薪行动和收入分配改革,要建立在企业管理者自觉,以及行业者自律的基础上,这才是时下管理体系的悲哀。

“对于管理者来说，一种有效的办法就是让基金会和养老保险金的托管人清楚，“社会冲击投资”是一种合法的资产登记，”罗纳德先生说。

为了贮木场的未来，管理者就得引进新的管理理念来管理企业。

“那也涉及到管理者和被管理者之间的契约。”她这样说道。

本文从人本主义的角度阐述在教育中管理者如何有效地进行管理。

愤怒的圆颅党偶尔也诉诸管理者以求帮助。

本课程将从用户、设计者、管理者以及评价者的角度来考察学员对这些知识的理解。

无论是对商业初学者，还是满腹经纶的管理者，这些理念对任何明智的财务决策都是至关重要的。

善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。

许多升上领导职位的管理者往往会变得特别关闭，固守在佐理他们取得已有劳绩的方式当中。

你可能已经注意到了，这些研究大多是针对工作或是管理心理学领域。都是关于管理者怎样能够使员工发挥其最大能效的。

做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。

如果具有对邮件文件的设计者或管理者权限，则可以通过双击代理列表中的邮件文件对其进行修改。

要全面做好教学管理者信息素养培养的规划知识在不断更新，掌握知识更非一天两天的事情，因此提高教学管理人员的信息素养是一项任重道远的工作，要循序渐进而不能一蹴而就。

后台管理者更像是一位戏剧导演。

也就是说，真正的管理并不是管理者在那里守株待兔，爱理不理或者颐指气使，而是默默地主动地向教研人员提供周到服务以致接受服务者几乎没有感觉到管理者的存在。

现在潮流倒过来了：超过一半的球迷抱怨足球管理者有种族主义。

因此我不停地跟金融学理论、金融风险管理者和那些做定量金融的人对抗。

一个在权利问题上的磋商将在明年一月得出结果，隐约暗示市长将是该城市的“代表和管理者”。

首先做研究者，其次才做管理者。

但是固定收入的*郁前景使得太平洋管理公司的管理者们支持投资多元化。

信用紧缩后管理扯淡一直遭遇熊市，但迄今为止它已经转变为买方市场——一心一意工作的管理者们没时间谈论太多术语。

校长作为学校最重要的管理者，其具体的管理行为更能凸显单位制对学校管理的影响。

第二，2008年的信贷困难的责任被广泛地分摊于放纵的借贷者、马虎的管理者、贪婪的借贷者和懒散的*家的头上。

高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。