![高管薪酬造句怎么写]( "高管薪酬造句怎么写")
- 高管薪酬是最明显不过的选择。因此高管薪酬和银行奖金疯狂地增长。因此本文选取上市公司高管薪酬这一主题，并以高管的薪酬结构为创新点展开相关研究。目前国内外的研究主要集中于高管薪酬的绝对水平，而对高管团队内的薪酬差距问题研究较少。现在高管薪酬似乎仍不时成为*焦...
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![国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期*的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范...]( "国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期*的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范...")
- 问题详情：国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期*的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范*管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理*收入分配关系。此举有助于（ ）A.强化企业负责人的责任，提...
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![材料：2015年1月1日，《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企自责人的薪酬结构由基本...]( "材料：2015年1月1日，《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企自责人的薪酬结构由基本...")
- 问题详情：材料：2015年1月1日，《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企自责人的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均*的7-8谙，任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的...
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![调查显示,在求职过程中,42%的女*曾遭受过*别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4%的女*曾...]( "调查显示,在求职过程中,42%的女*曾遭受过*别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4%的女*曾...")
- 问题详情：调查显示,在求职过程中,42%的女*曾遭受过*别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4%的女*曾遭受过*别歧视。这说明A．绝对的平等是不可能的B．现实生活中仍然存在不平等现象C．人与人之间的平等是不可及的D．法律面前一律平等只是一句空话【回答】B【解析】本题主要...
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![浮动薪酬造句怎么写]( "浮动薪酬造句怎么写")
- 1、薪酬是对劳动者期望的满足，可分为固定薪酬和浮动薪酬。2、平衡计分卡通常与薪资系统的浮动薪酬相联系。3、将薪酬与绩效结合，按岗位责任大小、岗位工作*质确定浮动比例，合理设定浮动薪酬。4、本文根据期望理论及保健激励理论，对固定薪酬和浮动薪酬的激励因素作探索*研究分...
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![薪酬委员会造句怎么写]( "薪酬委员会造句怎么写")
- 交易巨亏后有些经理的高额奖金将被追回，但薪酬委员会选择对其他人高抬贵手。“我有时候认为需要提醒薪酬委员会和投资银行资深高管认清这个事实，他们才能吐出那些巨额奖金，”他说。去年，在汇丰银行为增强资本而进行规模空前的配股之后，他要求银行薪酬委员会不要给他配发奖金，他...
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![2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。...]( "2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。...")
- 问题详情：2015年08月13日湖北省*《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。据此回答下列小题。4．《关于深化省管企业负责人薪酬制度...
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![宽带薪酬造句怎么写]( "宽带薪酬造句怎么写")
- 宽带薪酬支持扁平型结构，鼓励员工努力学习。宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法，近年来受到我国企业界和理论界的关注。宽带薪酬作为一种新型的与企业组织扁平化战略相适应的薪酬模式应运而生。宽带薪酬，是近几年兴起的一种与现代组织结构扁平化和以能力绩效为导向的，管理模...
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![一项权威社会调查显示：上一代农民工通常只关注薪酬，“不太在意”尊重，而“80后”农民工则将“尊重”放在一个极其...]( "一项权威社会调查显示：上一代农民工通常只关注薪酬，“不太在意”尊重，而“80后”农民工则将“尊重”放在一个极其...")
- 问题详情：一项权威社会调查显示：上一代农民工通常只关注薪酬，“不太在意”尊重，而“80后”农民工则将“尊重”放在一个极其重要的位置。他们身上的这种变化映*出了现今社会中人们尊重意识的觉醒。请以“尊重”为题，写一篇文章。要求：①除诗歌外，文体不限；②不少于800字。【回答】...
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![薪酬满意度造句怎么写]( "薪酬满意度造句怎么写")
- 1、薪酬满意度是员工对薪酬的主观态度，对个体与组织产出影响重大。2、薪酬制度与企业文化联合作用，能显著影响员工的薪酬满意度。3、薪酬满意度的影响因素除了薪水、福利等经济*薪酬外还包括非经济*薪酬。4、但除了这一标准外，相对薪酬就显得很重要了，还有对薪酬或薪酬满意度...
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![目前，我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度（ ）A 表明国有企...]( "目前，我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度（ ）A 表明国有企...")
- 问题详情：目前，我国国有企业负责人的薪酬大多实行年薪制。上市银行的高管年薪都超过了百万。这种薪酬制度（）A 表明国有企业的生产资料归企业负责人所有B 扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕C 违背了我国现阶段的分配原则D 承认了管理水平等生产要素在创造财富中的重大...
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![*管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施。通过改革，一方面，逐步规范国有企业收入分配秩序，促进...]( "*管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施。通过改革，一方面，逐步规范国有企业收入分配秩序，促进...")
- 问题详情：*管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施。通过改革，一方面，逐步规范国有企业收入分配秩序，促进收入分配公平；另一方面完善激励和约束机制，调动*管理企业负责人的积极*。这说明，改革是（ ）A.对我国社会经济制度的根本变革B.社会主义制度的自我完善和发展C....
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![2014年8月29日，***局审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经...]( "2014年8月29日，***局审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经...")
- 问题详情：2014年8月29日，***局审议通过《*管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。国企“高管限薪令”的实施有利于（ ）①巩固国有经济的主体地位，发挥其主导作用②健全生产要素...
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![读漫画《“分蛋糕”》。要解决天价薪酬问题，应该( )①完全依靠市场对经济进行调节 ②加强和完善国家宏观调控 ...]( "读漫画《“分蛋糕”》。要解决天价薪酬问题，应该( )①完全依靠市场对经济进行调节 ②加强和完善国家宏观调控 ...")
- 问题详情：读漫画《“分蛋糕”》。要解决天价薪酬问题，应该()①完全依靠市场对经济进行调节②加强和完善国家宏观调控③积极扩大居民消费需求④提高劳动报酬在初次分配中的比重A．①② B．①③ C．②③ D．②④【回答】【*】D【解析】试题分析：漫画体现了收入分配不合理...
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![2016年，国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进...]( "2016年，国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进...")
- 问题详情：2016年，国企改革将沿着国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组四大改革重点推进。具体而言，国资管理体制改革将在国企分类监管、权力清单等领域突破；推进混合所有制发展，主要是通过股权换机制，通过股权结构不断优化建立规范的公司治理...
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![央企主要负责人薪酬制度改革进入实质*阶段，建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，去掉或限制一些过高...]( "央企主要负责人薪酬制度改革进入实质*阶段，建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，去掉或限制一些过高...")
- 问题详情：央企主要负责人薪酬制度改革进入实质*阶段，建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，去掉或限制一些过高和不合理的收入。这个改革（ ）①消除了央企内部收入分配差距，促进了社会公平②有利于提高效率，也符合我国初级阶段的分*式③提升了劳动报酬在再分配中...
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![某企业建立了一套浮动薪酬分配制度，并对技术和管理骨干进行股权激励，调动了员工的积极*，企业效益不断提高。这说明...]( "某企业建立了一套浮动薪酬分配制度，并对技术和管理骨干进行股权激励，调动了员工的积极*，企业效益不断提高。这说明...")
- 问题详情：某企业建立了一套浮动薪酬分配制度，并对技术和管理骨干进行股权激励，调动了员工的积极*，企业效益不断提高。这说明①按生产要素分配有助于推动生产力的发展 ②分配关系的调整有助于缩小收入差距 ③效率是...
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![薪酬管理体系造句怎么写]( "薪酬管理体系造句怎么写")
- 宽带薪酬就是其中一种有效的薪酬管理体系。笔者作为HG公司的薪酬设计小组成员，全程参与了整个薪酬管理体系的设计工作甘肃省电力公司作为国家电网公司的全资子公司，多年以来一直延续旧的薪酬管理体系，这种薪酬体系极大地束缚了员工的工作热情和工作积极*。本文以散热器厂薪...
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![基本薪酬造句怎么写]( "基本薪酬造句怎么写")
- 整体薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、额外津贴和柔*薪酬五。。。='class>薪酬包括基本薪酬可变薪酬间接薪酬额外津贴和柔*薪酬五部分。。。='class>薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、额外津贴和柔*薪酬五部分。有报道称，在摩根士丹利，有关提高基本薪酬的讨...
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![根据2013年2月份*批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务，人社部目前正在制定公务员薪酬体系改...]( "根据2013年2月份*批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务，人社部目前正在制定公务员薪酬体系改...")
- 问题详情：根据2013年2月份*批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务，人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案。这表明（ ）①我国的经济制度将会在改革中更加的完善②公务员薪酬体系的改革属于再分配的调整③在我国对效率和公平的问题一直并重对待④薪酬体系的...
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![2．下列句子中没有语病的一句是（ ）A．为充分发挥劳动力市场*价位对企业*水平的引导，为企业内部薪酬分...]( "2．下列句子中没有语病的一句是（ ）A．为充分发挥劳动力市场*价位对企业*水平的引导，为企业内部薪酬分...")
- 问题详情：2．下列句子中没有语病的一句是（ ）A．为充分发挥劳动力市场*价位对企业*水平的引导，为企业内部薪酬分配和调整分配关系搭建信息平台，国资委决定自2008年开始在*企业开展职位薪酬调查工作。B．在汶川大地震中，有那么一群普通人，他们在那最危急的一刻，用自己的无私无畏向世...
- 31449
![薪酬激励造句怎么写]( "薪酬激励造句怎么写")
- 为此，我国知识员工的激励策略应该是薪酬激励、授权激励、目标激励和权变激励。但是，薪酬激励体系的主要运作方法已存在严重积弊。根据以上的结论，本文认为薪酬的激励效果具有边际递减效应，同时薪酬激励的累计效用是递增的。股权激励是高新技术企业创业期主要的薪酬激励手段，还...
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![薪酬制度造句怎么写]( "薪酬制度造句怎么写")
- 第三章阐发了阜阳卷烟厂薪酬制度及管理的基本情况.本文是以西安化学试剂厂为研究背景，进行薪酬制度的考察和研究。投行年终奖发放，是有史以来最为古怪的薪酬制度之一。高盛股东，今年随着这个银行的股价飙升82%而获得丰厚报酬，或许不愿意反对银行的薪酬制度。这就使以资历为基...
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![薪酬水平造句怎么写]( "薪酬水平造句怎么写")
- 薪酬水平受到企业所有权*质的影响。员工的薪酬水平决定于其工作价值。薪酬专家提醒说，随着2009年剩余时间的业绩越来越清晰，至少有些企业可能会决定降低薪酬水平。建立职业发展阶梯、提供等同或超过外部薪酬水平的待遇公务员的薪酬水平，原则上应和私营机构的大致相同。董事...
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![目前，我国地区之间、行业之间的收入差距较大，一些行业薪酬远远高于全社会平均*水平。人们盼望革除不合理因素带来...]( "目前，我国地区之间、行业之间的收入差距较大，一些行业薪酬远远高于全社会平均*水平。人们盼望革除不合理因素带来...")
- 问题详情：目前，我国地区之间、行业之间的收入差距较大，一些行业薪酬远远高于全社会平均*水平。人们盼望革除不合理因素带来的收入鸿沟，让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报，缓解收入分配矛盾。因此，收入分配改革必须（ ）①坚持效率与公平的一致* ...
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