国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期*的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范...

问题详情：

国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期*的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范*管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理*收入分配关系。此举有助于（   ）

A.强化企业负责人的责任，提高企业管理水平

B.调动普通劳动者生产积极*，促进企业发展

C.提高居民收入在国民收入中的比重，促进社会公平

D.完善收入分*式，建立新型的个人收入分配制度

【回答】

B

【解析】作答时注意抓住材料中的关键信息“央企负责人薪酬制度改革方案”，“形成企业负责人与职工之间的合理*收入分配关系”，这有利于调动劳动者的生产积极*，因此*B正确；材料中强调的是形成合理的收入分配关系，因此AC均不符合题意，排除；D“建立新型的个人收入分配制度”的表述错误，排除。

知识点：生产 劳动与经营 企业与劳动者

题型：选择题