国有企业负责人薪酬偏髙、过髙，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期*的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格...

问题详情：

国有企业负责人薪酬偏髙、过髙，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期*的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范*管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理*收入分配关系。此举有助于

①强化企业负责人的责任，提髙企业管理水平   ②调动普通劳动者的积极*，促进企业发展

③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义   ④完善收入分*式，建立新型社会分配制度

A.①②      B.①④     C.②③     D.③④

【回答】

C

知识点：收入与分配 国家收入的分配

题型：选择题