休產假造句怎麼寫

要將一個在別人休產假期間頂替上來的人再降職是非常困難的。

目前有258名僱員並且全部為女*，51名在休產假，這項工作看來十分富有成效。

制*公司百時美施貴寶的日本分支，有一個召喚休產假的女*僱員迴歸的項目。

該公司的首席執行官平官美吉説：“並不是人人都需要休產假，但如果失戀了，無論誰都需要休息，就像生病一樣。”

幾年前企鵝出版集團的一位編輯曾認真考慮過這部小説，希望我能增加一個人物，後來她休產假，這事便擱下了。

生完第二個孩子後，我休產假已經休六個星期了。

我休產假期間,請給我保留職位.

當你在休產假期間，我們會如何削減開支呢？

她們都開始在新崗位上工作，計劃幾個月後休產假。

由於有很多公司男女都能休產假，所以你們倆都該去關注一下這個政策。

社民黨婦女聯合會主席納林·培克古爾（NalinPekgul）女士説，從事個體經營，以及農村和移民社區的男*休產假的願望要小得多。

我在休產假外教口語培訓。

本公司在員工因休產假而離開後可替代該員工。

2002年，第二個不可轉讓的父親月的補充政策只是少量地提高了休產假的人數，但是它把產假時間延長了一倍多。

根據我國法律規定,女職工流產也可以休產假.

企業已經預計到員工們不分*別都會休產假，並且在晉升期不會對於當上了父親的員工施以懲罰措施。

團隊中有人要休產假，有人要結婚搬家，還有些人只是要離職。