离职意向造句怎么写

员工满意度调查、顾客满意度调查；组织承诺调查、离职意向调查、职业倦怠调查，等等；企业流水线作业问题诊断，等等。

组织承诺中的理想承诺在职业承诺的各个维度与离职意向的关系中存在不同程度的调节效应作用。

目的调查影响合同制护士主动离职意向的相关因素。

“尊重”对员工离职意向有显著的负向预测作用，而“理解”和“关心”对员工离职意向的负向预测作用不强。

员工离职意向的产生是多方面因素综合造成的，因此如何留住人才也是一项系统的工程。