- 問題詳情:2014年*經濟工作會議指出,經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步,必須讓創新成爲驅動發展新引擎。閱讀材料,回答問題。產品和企業在市場經濟中都有自己的生命週期。典型的產品生命週期如下圖中實線所示,它常常也成爲一個普通企業的生命週期,而創新驅動型企業的生...
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- 透過對普遍意義上的人力資本的量化問題、價格問題的研究,得出人力資本價格變化的一般規律。經濟結構的需求與供給兩方面相互影響,透過人力資本價格激勵或倒逼擠壓各種形式的教育投資。...
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- 第三部分:*人力資本存量現狀。實*研究表明,人力資本分配不均將直接導致人力資本存量的下降。實*結果表明:人力資本存量和人力資本投資對外商直接投資的區位選擇有正的影響。文章利用1952~002年度統計數據,測算天津市歷年物質資本存量和人力資本存量。其後建立計量模型,估算了...
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- 基於人力資本理論,研究人力資本產權的私有*、人力資本產權殘缺的自貶*、人力資本產權的依附*以及人力資本產權的不可抵押*。但是男女之間不同的*差別卻沒法用人力資本理論來解釋。本文以人力資本理論和新增長理論爲理論依據,以福建省爲研究對象,實*分析了人力資本在經濟增長...
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- 問題詳情:近來“精準扶貧”成爲各界熱議的關鍵詞。貧困經濟學有一個規律:今天的收入差距十今天的人力資本差距=明天的收入差距。(注:人力資本指勞動者受到教育、培訓、保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累。)據統計,未來20年我國新增勞動力的13將來自貧困地區。爲順利實...
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- 區域經濟增長不僅取決於人力資本存量、質量,還取決於區域人力資本結構是否協調。文章提出了經濟增長中的人力資本結構的不同組合模式,以及其他模式向“雙高型”人力資本結構模式轉化的途徑。...
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- 1、企業家人力資本的使用。2、分析了企業家隱*知識與隱*資本、企業家人力資本與組織資本和核心能力資本的演化過程。3、促進經濟增長的人力資本結構包括企業家人力資本、*人力資本和一般人力資本。4、企業家人力資本的形成與選擇,關鍵是要解決企業家的能力問題。5、企業家...
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- 根據“誰投資、誰收益”的原則,人力資本投資主體的多元化必將導致人力資本產權歸屬的多元*。經濟高增長的代價是持續的投資於人力資本。最後,對與人力資本緊密相關的資本保全理論和人力資本收入問題進行了專題研究。因此,實施人力資源會計必須將人力資本作爲企業或經濟組織...
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- 在知識飛速發展的時代,培訓是中小型合資企業人力資本保值增值的重要途徑。培訓是企業人力資源管理的重要環節,是企業人力資本保值增值的重要途徑,同時也是企業獲取競爭優勢的重要方式。...
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- 這些方面包括人力資本總量、人力資本質量和人力資本積累能力。找工作時,要重視個人人力資本積累。人力資本積累的生成和擴張機理。在研究中,重點考察了人力資源的供求狀況、人力資源投資與收益以及人力資本積累狀況。“個人收入所得稅與人力資本積累,”《公共經濟學雜誌》,68...
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- 人力資本與人力資本成本管理會計息息相關。農民工人力資本成本包括教育投入成本、自身生存成本與附加成本。...
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- 問題詳情:貧困經濟學有一個規律:今天的收入差距+今天的人力資本差距=明天的收入差距。(注:人力資本指勞動者收到教育、培訓、保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累。)據統計,未來20年我國新增勞動力的1/3將來自貧困地區。爲縮小今後的收入差距,當前需採取的措施有( )①堅...
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- 透過比較,本文認爲,由非人力資本所有者和人力資本所有者共同擁有企業所有權是最優的。分享型激勵具有整合人力資本所有者與非人力資本所有者利益的功能。人力資本與非人力資本所有者一樣,應該分享企業剩餘索取權和控制權薰但分享的範圍和程度取決於特定契約條件下人力資本所...
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- 人們開始用一種全新的資本經營理念來對待人力資源,人力資源管理正在向人力資本管理過渡。他認爲,市場定價錯誤風險與回報與人力資本管理相關。以此爲基礎,構建起科學、系統的基於投資收益分析的人力資本管理模式和執行保障策略。透過分析,提出了營口市二建公司新的人力資本管...
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- 認爲資本收益率的內涵可分爲實收資本收益率、自有資本收益率、總資本收益率、經營資本收益率、人力資本收益率。按勞分配結合要素分配是人力資本收益權實現的途徑。目前我國處於市場機制轉型的時期,我國人力資本收益權的實現尚存在着政策制度環境和外部市場環境中的制度障...
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- 最後,從投資理念、回報機制、人力資本流動、人力資本市場建設、區域合作協調等方面提出較爲可行的政策和舉措。外商企業技術外溢有四類渠道:示範和模仿效應、競爭效應、聯繫效應、人力資本流動。跨國企業對華直接投資能夠透過模仿、人力資本流動和關聯效應等渠道對我國產生...
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- 問題詳情:*經濟前景如何,經濟學家們衆說紛紜,樂觀者強調*的學習能力和人力資本的快速積累;悲觀者則專注於*人口紅利的快速消退,負債佔GDP的比例較高、出口市場萎縮和工業產能過剩等方面。然而,這兩種觀點都沒有看清,在現有貿易規則等*秩序框架內,*能不能保持GDP快速增長,亦或美國...
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- 企業和市場的均衡主要是企業里人力資本交易費用和市場上物質資本交易費用的均衡。而缺乏完善的人力資本交易市場也是造成該問題的一個重要客觀因素。...
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- 運用修正的人力資本法、生產率變動法、成果參照法等環境經濟學方法,計算出衡水市區1996-2000年各年的大氣污染經濟損失。方法菌痢患者的直接經濟負擔透過問卷調查獲得,間接經濟負擔採用人力資本法估算,運用多元線*迴歸模型分析疾病經濟負擔的影響因素。...
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- 英國機構沒有維護其智力資本和情緒資本。智力資本管理不能只片面注重存量管理,還必須採取有效措施,提升智力資本的價值提取能力。但是智力資本出資目前還存在制度上的障礙,包括立法上我國尚未承認智力資本,智力資本的會計覈算存在諸多困難等。在知識經濟時代,智力資本已取代物...
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- 對於窮人、年輕人、初來乍到者或不合格的人而言,魅力資本尤其重要。她認爲與經濟資本(你所擁有的)、人力資本(你所知道的)和社會資本(你所知道的)相比,“魅力資本”是一種被低估了的個人資產。目前尚不清楚爲什麼魅力資本是值錢的,當然一些不明顯的職業除外。男人也如此,他們已經失...
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- 1、關注於權力資本理論,可推演出職務犯罪氾濫的第二個重要根源:權力資本化,需要防止權力被私有化處理。2、它是權力缺乏制約、私慾惡*膨脹、權力資本化和新舊體制轉換共同作用的結果。...
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- 人力資源會計;人力資源成本會計;人力資源價值會計;人力資源管理。本文在結合人力資源成本會計和人力資源價值會計模式的基礎上,提出了人力資源投資會計。它渙散組織的內聚力,增加人員的流動*,提高人力資源成本。人力資源成本可透過歷史成本法、重置成本法、機會成本法等計量方...
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- 1、人力資源會計;人力資源成本會計;人力資源價值會計;人力資源管理。2、本文在結合人力資源成本會計和人力資源價值會計模式的基礎上,提出了人力資源投資會計。3、第二部分是人力資源成本會計的相關覈算內容。4、然後對人力資源會計的確認與計量問題作了一些探討,並對人力資源...
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- 最近幾年,*啤酒巨頭攜資本的力量敲開了*啤酒業的大門。互聯網展示的不僅僅是互聯網的成果,還給各個行業展示了一個新興產業如何從零發展到巨大規模的歷程完全靠市場的力量,靠創業的力量,靠資本的力量,在沒有*的直接支援下做大。馬克思在《巴黎手稿》中以異化勞動論揭示出,在現...
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